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Junior HRBP | Entorno exigente

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)

Agencia

Michael Page España

2233 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: 30.000 € - 35.000 € al año
Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Contrato indefinido
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Grado en Relaciones Laborales / Derecho, ADE / Business Administration
Background hard consolidado en el área laboral o relaciones laborales
Master en Recursos Humanos, C&B, RR.LL. en escuelas como Garrigues, ICADE, etc.
Inglés muy alto
Experiencia en nóminas
Buscamos talento y potencial más que experiencia
Conocimiento actualizado en legislación laboral española.
Interés por: Data-driven HR (People Analytics), modelos organizativos ágiles, cultura corporativa en procesos de crecimiento o integración.
Habilidades interpersonales sólidas y enfoque en la resolución de problemas.
Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Valorable experiencia previa proyectos internacionales en consultoría

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato permanente en una organización en crecimiento.
Proyectos a corto-medio plazo como planes de igualdad, proyecto de costes
Salario competitivo entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales.
Oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito de recursos humanos.
Ambiente de trabajo exigente en Madrid.
Formación continua y posibilidad de participar en proyectos estratégicos.

El puesto

Buscamos un/a Junior HRBP para unirse al sector industrial/manufacturing en Madrid. Entorno muy exigente, dinámico en el que podrás aprender y tener mucho recorrido

Qué harás

Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en colaboración con el equipo directivo.
Colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección y contratación.
Apoyar la gestión de formación y desarrollo profesional del equipo.
Participar en proyectos relacionados con la mejora del clima laboral y la retención de talento.
Supervisar la correcta aplicación de normativas laborales.
Facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección.
Analizar y reportar métricas clave de recursos humanos.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de medidas disciplinarias, si fuese necesario.

Resumen

Perfil analítico | Experiencia en el ciclo completo de nóminas
Experiencia internacional | inglés muy alto

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.