Perfil Paralegal - Valadolid

El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Ciencias Jurídicas o similar.
• Experiencia profesional de 3 a 5 años.
• Habilidad para trabajar con documentación y normativa laboral.
• Se valorará gestión de múltiples convenios y en negociación colectiva.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.

• Contrato de sustitución de larga duración con posibilidad de conversión a indefinido
• Participación en un entorno dinámico y con elevada interacción con distintas áreas del negocio.
• Salario hasta 28.000 € brutos anuales.
• Jornada intensiva los viernes y en verano.

Si cumples con los requisitos y te interesa este puesto, no dudes en inscribirte.

Resumen

• Ubicación Valladolid
• Horario flexible

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en el sector del transporte sanitario ubicada en Valladolid.

Descripción

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

Asesoramiento laboral

Dar soporte al HRBP en las consultas de la organización en materia laboral y de relaciones con los trabajadores.
Interpretar convenios colectivos, acuerdos de empresa y normativa laboral.
Resolver consultas sobre contratación, jornada, permisos, licencias y régimen disciplinario.

Gestión jurídico-laboral

Elaborar y revisar documentación laboral (excedencias, permisos, novaciones contractuales, promociones, traslados, desplazamientos, etc)
Preparación documental en procesos disciplinarios, sanciones y despidos.
Preparar documentación para conciliaciones, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.
Coordinar la relación con asesores jurídicos externos.

Relaciones con la representación legal de los trabajadores.

Preparar reuniones, actas y documentación informativa obligatoria.
Preparación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales
Participar en procesos de negociación colectiva y acuerdos de empresa.
Colaborar en la gestión de conflictos colectivos y medidas de presión sindical

Prevención y resolución de conflictos

Investigar y gestionar reclamaciones y conflictos laborales.
Proponer medidas preventivas para mejorar el clima laboral y reducir la conflictividad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Ciencias Jurídicas o similar.
• Experiencia profesional de 3 a 5 años.
• Habilidad para trabajar con documentación y normativa laboral.
• Se valorará gestión de múltiples convenios y en negociación colectiva.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato de sustitución de larga duración con posibilidad de conversión a indefinido
• Participación en un entorno dinámico y con elevada interacción con distintas áreas del negocio.
• Salario hasta 28.000 € brutos anuales.
• Jornada intensiva los viernes y en verano.

Si cumples con los requisitos y te interesa este puesto, no dudes en inscribirte.