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Consultor de Gestión de Proyectos / Gestión del Cambio - Sector Salud

Presencial en Barcelona·Añadida hace 1 mes (comprobada el 1 oct)

Minsait

22 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Idiomas: Catalán
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario fijo + bono por evaluación del desempeño semestrales
Seguro médico 100% pagado por MBC
Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos.
Formación en skills de consultoría, soft skills, skills digitales, certificaciones y sponsorización de Master.
Mentoring
Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada
Internet gratuito
Ayuda al deporte
Plataforma de bienestar TherapySide
Tendrás la tarde de tu cumpleaños libre para que lo puedas celebrar
Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes
Participación en acciones ThePlaceToBe
Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología

El puesto

More digital. More human. More Minsait.

¿Te apasiona acompañar a las personas en procesos de transformación?

En MBC estamos construyendo una práctica de consultoría en salud con impacto real, y queremos que tú seas parte del cambio.

Qué harás

Formarás parte de un proyecto estratégico con clientes del sector salud que están liderando la transformación digital del sector.

Tu rol será clave para acompañar el cambio cultural y organizativo:

Impulsarás la adopción de nuevas herramientas como Microsoft 365.
Diseñarás estrategias de comunicación interna y externa.
Asegurarás la gestión del conocimiento y la alineación de equipos.

¿A quién buscamos?

Buscamos profesionales para 2 tipos de posiciones:

CONSULTANT GESTION DE PROYECTOS con:

3-4 años de experiencia en gestión de proyectos.
Al menos 1 año en entorno salud.
Valorable certificación PMP, PRINCE2 Practitioner o similar.
Nivel alto de catalán.
Es imprescindible 100% de presencialidad en Barcelona.

¿Qué harás?

Te incorporarás a un proyecto estratégico con un clientes del sector salud que están liderando la transformación digital del sector.

Tu misión será impulsar la Oficina de Proyectos, acompañar el Plan de Sistemas, desplegar Microsoft 365 como herramienta de colaboración

CONSULTANT GESTION DEL CAMBIO con:

4-5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio.
Al menos 2 de esos años en el sector salud.
Valorable certificación PROSCI u otra similar.
Es imprescindible 100% de presencialidad en Barcelona.

¿Por qué unirte a MBC?

Formarás parte de una práctica que estamos impulsando, con todas las oportunidades que ello representa.
Trabajarás con buena gente, brillante, y sentirás el respaldo de la empresa y el apoyo de managers y roles superiores. Aquí nos apoyamos para crecer y aprender juntos.
Participarás en un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote.
Desde el primer día, conocerás las reglas del juego: transparencia, claridad y foco en tu evolución.
Tendrás la oportunidad de aprender, liderar y desarrollar habilidades con exposición a cliente y autonomía en la ejecución.
Disfrutarás de una cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta la igualdad de género.
Porque aquí hay pasión por los resultados.
Y porque trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector, implicándote en proyectos interesantes donde realmente agregarás valor y soluciones a sus retos.

Sobre Minsait

Minsait es una empresa líder en consultoría de TI y transformación digital con sede en Madrid, España. Opera como filial de Indra, uno de los mayores grupos de tecnología y consultoría de Europa. Minsait ofrece una amplia gama de servicios que incluyen consultoría de negocio, integración tecnológica, ciberseguridad, análisis de datos y gestión de la cadena de suministro, atendiendo a clientes en sectores como energía, servicios públicos, servicios financieros, salud y el sector público. Con una fuerte presencia en España y América Latina, Minsait es reconocida como un actor clave en el panorama de la transformación digital.

En España, Minsait tiene oficinas en las principales ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla y A Coruña, ofreciendo numerosas oportunidades tanto para profesionales en inicio de carrera como para profesionales con experiencia. La empresa es conocida por su modelo de trabajo híbrido, que combina la presencia en la oficina con la flexibilidad remota, y recluta activamente talento internacional, especialmente en roles de consultoría, ciencia de datos y gestión de proyectos. Para los profesionales internacionales, Minsait ofrece un entorno dinámico con exposición a proyectos a gran escala y un fuerte enfoque en la innovación y el desarrollo profesional.

Sector: Consultoría IT
Fundación: 2017
Plantilla: 10,000–50,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Bilbao y 2 más
Web: minsait.com

Datos prácticos

Minsait es una filial de Indra, una de las mayores empresas de tecnología y consultoría de Europa, lo que proporciona estabilidad y una amplia gama de oportunidades profesionales.
La empresa tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla y A Coruña, ofreciendo flexibilidad de ubicación para los empleados.
Minsait ofrece modelos de trabajo híbridos, que permiten combinar el trabajo en la oficina y el remoto, lo que puede ser beneficioso para los profesionales internacionales que se adaptan a un nuevo país.
La empresa recluta activamente talento joven a través de programas de becarios y de talento joven, lo que facilita el acceso a profesionales internacionales en inicio de carrera.
Minsait trabaja en proyectos de transformación digital a gran escala en los sectores financiero, energético y público, proporcionando exposición a trabajos de alto impacto.

En sus propias palabras

Información adicional

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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