Finance Analyst
El puesto consiste en apoyar a las filiales europeas mediante la conciliación de cuentas y asientos mensuales. Se ofrece una posición en una empresa líder de semiconductores en Barcelona.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 4 oct)
16 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Descripción del puesto:
Un Intern de Digital Verification Engineer para la validación, integración, simulación, depuración y verificación de ICs digitales y de señal mixta utilizando tecnologías de vanguardia con herramientas ASIC estándar de la industria. Los productos a diseñar/verificar pueden incluir gestión de potencia, gestión de señales y funciones de señal mixta.
Barcelona, España
Monolithic Power Systems (MPS) es un líder mundial en soluciones de semiconductores de potencia, que ofrece circuitos integrados (IC) de gestión de energía altamente eficientes, compactos y fiables. Con un enfoque en la innovación, MPS presta servicios a diversas industrias, incluyendo la automoción, la computación en la nube, la industrial y la electrónica de consumo. La empresa opera en todo el mundo con una presencia significativa en ingeniería y ventas, y sus productos son fundamentales para los sistemas electrónicos modernos.
Monolithic Power Systems, Inc. (MPS) es una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria de los semiconductores. Somos líderes técnicos mundiales en semiconductores de potencia integrados y arquitecturas de suministro de energía de sistemas. En MPS, cultivamos la creatividad, nos apasiona la sostenibilidad y estamos comprometidos a proporcionar productos e innovación de vanguardia a nuestros clientes. Nuestra cartera de tecnología ayuda a alimentar nuestro mundo; únete a nuestro equipo y descubre cómo TÚ puedes marcar la diferencia.
Monolithic Power Systems, Inc. (MPS) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y abraza la diversidad en nuestra plantilla. Es política de MPS ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o veterano con discapacidad especial, estado civil, embarazo, información genética o cualquier otra condición legalmente protegida.