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Ingeniero Backend Staff

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 18 días (comprobada el 8 oct)

Monzo

8 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Contrato indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior
Formación
Sin estudios mínimos

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • tienes una sólida experiencia trabajando en el backend de un producto tecnológico
  • quieres participar en la creación de un producto que tú (y las personas que conoces) utilizáis cada día
  • tienes una mentalidad de producto: te importan los resultados para el cliente y quieres tomar decisiones basadas en datos
  • te sientes cómodo trabajando en un equipo que lidia con la ambigüedad
  • te interesan los sistemas distribuidos y la escritura de software resiliente
  • tienes algo de experiencia con lenguajes de tipado fuerte (Go, Java, C, Scala, etc.).
  • crees que disfrutarías del tipo de trabajo que estamos haciendo

En este momento estamos buscando ingenieros L60, puedes consultar el Engineering Progression Framework; también estamos contratando para L40 y L50, nuestro proceso de entrevista determinará tu nivel.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

💰 El rango de salario base para este puesto depende de la experiencia + equity + stock options & beneficios

📍Barcelona, España

⏰ Ofrecemos horarios de trabajo flexibles y confiamos en que trabajarás las horas suficientes para hacer bien tu trabajo, en los momentos que mejor te vengan a ti y a tu equipo.

📚Presupuesto de aprendizaje de 1.200 € al año para libros, cursos de formación y conferencias

#LI-JS1

El puesto

🚀 Nuestra misión es hacer que el dinero trabaje para todos.

Le estamos diciendo adiós a las formas complicadas y confusas de la banca tradicional.

Tras empezar como una tarjeta prepago, nuestra oferta de productos ha crecido mucho en los últimos 10 años en el Reino Unido. Además de cuentas bancarias personales y de empresa, ofrecemos cuentas conjuntas, cuentas para jóvenes de 16-17 años, una cuenta gratuita para niños y tarjetas de crédito en el Reino Unido, con muchas otras cosas emocionantes por venir. Nuestros clientes en el Reino Unido también pueden ahorrar, invertir y combinar sus pensiones con nosotros.

Con nuestras tarjetas "hot coral" y la función de cobro anticipado de nómina, combinadas con la educación financiera en redes sociales y nuestro servicio de atención al cliente galardonado, ¡tenemos una larga trayectoria creando momentos mágicos para nuestros clientes!

No nos dedicamos a vender productos: queremos resolver problemas y cambiar vidas a través de Monzo ❤️

Qué harás

Este puesto consiste en colaborar entre disciplinas para probar hipótesis y marcar la diferencia para los clientes. Como ingeniero de backend de producto, trabajarás en un squad junto a product managers, especialistas en marketing, investigadores de usuarios, diseñadores, ingenieros móviles, ingenieros web, analistas de datos, analistas de negocio, redactores y más.

Juntos construiréis y daréis soporte a una parte concreta de Monzo. Nuestros product squads pertenecen a nuestros collectives más amplios (una palabra que utilizamos para describir unidades de negocio autónomas de unas 100 personas). Son: Money, Borrowing, Fincrime, Customer Operations, Platform, Personal Banking & Business Banking. Todos ellos buscan ingenieros de backend adicionales en este momento; realizamos un proceso de entrevista estándar en todos nuestros collectives y, al final, encontraremos la mejor opción para ti basándonos en tus habilidades, experiencia, preferencias y alineación con la necesidad del negocio.

Nuestros ingenieros de backend tienen diversos perfiles. Mientras disfrutes aprendiendo cosas nuevas, nos encantaría hablar contigo. No solicitamos cualificaciones formales ni títulos académicos para ninguno de nuestros puestos de ingeniería.

Cómo trabajarás

📍Barcelona, España | 💰 El salario base para este puesto depende de la experiencia + beneficios | Modelo híbrido: 3 días a la semana en la oficina

En qué trabajarás

Dependemos en gran medida de las siguientes herramientas y tecnologías:

  • Go para escribir nuestro código de aplicación (hay un excelente tutorial interactivo de Go aquí)
  • Cassandra para la mayor parte del almacenamiento de datos persistentes
  • Kafka para nuestra cola de mensajes asíncronos
  • Envoy Proxy para RPC
  • Kubernetes y Docker para programar y ejecutar nuestros servicios
  • AWS para la mayor parte de nuestra infraestructura
  • React para los paneles web internos
  • También tenemos dos centros de datos físicos con cables reales para conectarnos con diversos terceros

Proceso de selección

Nuestro proceso de entrevista consta de tres etapas principales:

  1. Llamada inicial
  2. Tarea para realizar en casa o ejercicio de pair coding
  3. Entrevista final, que incluye un diseño de sistemas (system design) y una entrevista de comportamiento (behavioural interview)

Uno de nuestros ingenieros ha escrito un blog detallado sobre su experiencia en este proceso; para más detalles, consejos y trucos, consulta aquí.

Sobre Monzo

Monzo es un banco digital y empresa fintech con sede en el Reino Unido que ofrece servicios bancarios centrados en el móvil, incluyendo cuentas corrientes, ahorros y productos de préstamo. Fundada en 2015, ha crecido hasta atender a millones de clientes en todo el Reino Unido y se ha expandido al mercado estadounidense. La empresa es conocida por su aplicación fácil de usar, notificaciones de gastos en tiempo real y herramientas innovadoras de gestión financiera, posicionándose como un banco desafiante en el panorama fintech europeo.

Monzo ha establecido una presencia significativa en España, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de riesgos y especialistas en productos con sede en ciudades como Madrid y Barcelona. La cultura de la empresa enfatiza la transparencia, el enfoque en el cliente y un entorno de ingeniería colaborativo, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, Monzo ofrece apoyo para la reubicación y un entorno de trabajo dinámico para aquellos que buscan contribuir a un banco digital líder en Europa.

Sector
Fintech
Fundación
2015
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Monzo ofrece un modelo de trabajo híbrido, permitiendo flexibilidad entre la oficina y el trabajo remoto.
  • La empresa proporciona patrocinio de visados para contrataciones internacionales, facilitando la reubicación a España.
  • La cultura de ingeniería de Monzo enfatiza prácticas modernas como microservicios y entrega continua.
  • Los empleados disfrutan de un paquete de beneficios competitivo, que incluye seguro de salud y opciones sobre acciones.
  • La oficina en España forma parte de la estrategia de expansión de Monzo en la UE, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un nuevo mercado.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Contamos con más de 650 ingenieros en Monzo que diseñan y construyen nuestra plataforma bancaria propia. Tenemos grandes ambiciones para el futuro, y la tecnología desempeña un papel fundamental en la creación de un banco que nuestros clientes deseen, por lo que los ingenieros de Monzo colaboran entre distintas disciplinas para resolver retos interesantes en toda la empresa.

Estos van desde los productos que nuestros clientes utilizan cada día hasta la infraestructura subyacente, seguridad, pagos y finanzas, operaciones de clientes, delitos financieros y datos, por nombrar solo algunas áreas. Como banco, existe margen de impacto en un enorme número de oportunidades.

Contribuimos al software de código abierto tanto como es posible. ¡Nuestro blog es un buen lugar para aprender aún más sobre lo que hacemos!

Información adicional

La diversidad y la inclusión son una prioridad para nosotros y nos estamos asegurando de tener mucho apoyo para que toda nuestra gente crezca en Monzo. En Monzo, acogemos la diversidad fomentando un entorno inclusivo para que todas las personas realicen el mejor trabajo de sus vidas con nosotros. Esto es parte integral de nuestra misión de hacer que el dinero trabaje para todos. Puedes leer más en nuestro blog, el Informe de Diversidad e Inclusión de 2026 y el Informe de Brecha Salarial de Género de 2025.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin distinción de edad, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado familiar o parental, origen nacional, condición de veterano, neurodiversidad o discapacidad.

Si tienes un nombre preferido, utilízalo para postularte. No necesitamos nombres completos o de nacimiento en la etapa de solicitud 😊

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