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Especialista de Configuración PSIND

Presencial en Tajonar·Añadida hace 18 días (comprobada el 22 oct)

Nordex

73 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Tajonar
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado o Máster en Ingeniería Industrial o una disciplina relacionada

  • 3-5 años de experiencia en Ingeniería de Fabricación, Configuración de Producto, Gestión de BOM o áreas relacionadas

  • Sólido conocimiento de estructuras de productos complejos, preparación de listas de materiales de fabricación y procesos de gestión de cambios

  • Experiencia trabajando en entornos transversales que involucren a equipos de Ingeniería, Producción, Calidad y Supply Chain

  • Se requiere experiencia práctica con Teamcenter y SAP

  • Competencia en inglés: se requiere un nivel B2/C1

Se valorará

  • Experiencia previa como Project Manager o Project Coordinator, preferiblemente en entornos de industrialización, fabricación o desarrollo de productos

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Además de la oportunidad de hacer nuestro mundo un poco más sostenible, te ofrecemos:

*Algunas ofertas pueden variar según la ubicación

El puesto

Como PSIND Configuration Specialist, serás responsable de la creación y el mantenimiento en PLM y ERP de la Manufacturing Bill of Materials específica del proyecto (pMBOM), garantizando la coherencia con los requisitos del cliente y las necesidades de las partes interesadas internas en PLM y ERP.

Qué harás

  • Crear y mantener la Manufacturing Bill of Materials específica del proyecto (pMBOM) en los sistemas PLM y ERP basándose en los datos de ingeniería, las especificaciones del proyecto y los requisitos del cliente

  • Garantizar la coherencia e integridad entre la Engineering Bill of Materials (eBOM) y la pMBOM durante todo el desarrollo del producto, los cambios de ingeniería y las fases de industrialización

  • Gestionar e implementar los cambios en la pMBOM resultantes de los requisitos del cliente, las liberaciones de ingeniería y las decisiones acordadas en los Change Implementation Committees

  • Configurar y mantener los datos de la estructura del producto relacionados con los cambios impulsados por la empresa, incluyendo transferencias de plantas de producción, cambios de proveedores y otras actualizaciones de la configuración de fabricación

  • Coordinar a las partes interesadas de diversas funciones para asegurar el cumplimiento puntual de los hitos de industrialización, facilitando debates complejos e impulsando el cumplimiento de los compromisos de planificación

  • Asumir la responsabilidad del proceso de configuración de la pMBOM, garantizando la precisión de los datos, la trazabilidad y la alineación con los requisitos internos y externos, al tiempo que se identifican e implementan continuamente mejoras en los procesos de configuración y gestión de datos técnicos

Cómo trabajarás

  • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario

Proceso de selección

3 pasos3 entrevistas
  1. Solicitud

  2. Entrevista inicial

    Con an Equipo de People & Culture

    Una primera entrevista con un miembro del equipo de People & Culture.

  3. Entrevista con el responsable de contratación

    Con a responsable de contratación

    Abarca el puesto en detalle y puede incluir preguntas técnicas o una evaluación de habilidades.

  4. Entrevista con el equipo o la alta dirección

    Con a miembros del equipo o la alta dirección · No en todos los puestos

    Dependiendo del puesto y la ubicación, una tercera entrevista con miembros del equipo o la alta dirección.

  5. Decisión final y contrato

  • Siempre que sea posible, se proporcionará feedback después de las entrevistas.
  • Los reclutadores solo contactan con candidatos desde direcciones @nordex-online.com o socios autorizados.

Sobre Nordex

Nordex es una empresa global de energía eólica con sede en Hamburgo, Alemania, especializada en el desarrollo, la producción y el mantenimiento de aerogeneradores terrestres. Con más de 40 años de historia, Nordex ha instalado más de 50 GW de capacidad de energía eólica en más de 40 países, lo que la convierte en uno de los principales fabricantes de aerogeneradores del mundo. La empresa opera a través de su Grupo Nordex, que incluye la marca Acciona Windpower, y emplea a unas 9.000 personas en todo el mundo.

En España, Nordex tiene una presencia significativa con oficinas y centros operativos en ciudades como Madrid, Barcelona y Pamplona, donde desarrolla actividades de ingeniería, gestión de proyectos y servicio. La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería, con muchos puestos en desarrollo de turbinas, integración en la red e ingeniería de software. Para los profesionales internacionales, Nordex ofrece un entorno dinámico y multicultural con oportunidades para trabajar en proyectos de energía renovable de vanguardia, y las oficinas españolas son centros clave de excelencia técnica e innovación.

Sector
Wind Energy
Fundación
1985
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Hamburgo, Alemania
En España
Madrid, Navarra, Barcelona

Datos prácticos

  • Nordex tiene un importante centro de ingeniería en España, con oficinas en Madrid y otras ciudades, que ofrece puestos en desarrollo de turbinas, ingeniería eléctrica y gestión de proyectos.
  • La empresa opera en más de 30 países, lo que brinda oportunidades profesionales internacionales y un entorno de trabajo multicultural.
  • España es un mercado clave para la energía eólica, y Nordex tiene una fuerte presencia local con muchos puestos técnicos y operativos.
  • La empresa ofrece puestos tanto en español como en inglés, lo que facilita el acceso a profesionales internacionales.
  • Nordex está comprometida con las energías renovables, con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, lo que puede resultar atractivo para los profesionales del sector de la energía verde.

En sus propias palabras

Información adicional

Nordex se adhiere a una política de igualdad de oportunidades de empleo. Todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de religión, edad, sexo, color, origen nacional, discapacidad u otra clase protegida y cumplen plenamente con todas las leyes federales y estatales.

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