Coordinador de Selección

• Formación universitaria o de grado superior relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos de alto volumen, ETT, outsourcing o perfiles comerciales.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.
• Buenas habilidades de comunicación y negociación.
• Persona organizada, resolutiva y con autonomía.
• Orientación a objetivos y capacidad para trabajar bajo presión.
• Manejo habitual de portales de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.

• Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro de una compañía líder en outsourcing comercial.
• Entorno dinámico, exigente y con gran capacidad de aprendizaje.
• Autonomía y participación activa en la toma de decisiones.
• Desarrollo profesional dentro del grupo.
• Paquete retributivo acorde a la experiencia aportada.

¿Te gusta trabajar en entornos dinámicos donde cada día es diferente?

En Flexibleos buscamos incorporar un/a Coordinador de Selección para liderar a los reclutadores y a los procesos de reclutamiento de nuestros proyectos comerciales a nivel nacional.

Buscamos una persona con energía, iniciativa y una clara orientación a resultados. Alguien que disfrute trabajando con ritmos elevados de contratación, gestionando múltiples procesos de forma simultánea y manteniendo un contacto constante con candidatos, managers y equipos operativos.

Serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el talento necesario para garantizar la cobertura de nuestros proyectos comerciales, asegurando rapidez, calidad y una excelente experiencia para clientes internos y candidatos.

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles comerciales y de ventas.

• Publicación y actualización de ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.

• Criba curricular y búsqueda activa de candidatos.

• Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada.

• Seguimiento continuo durante todo el proceso.

• Coordinación con responsables operativos para identificar necesidades de contratación.

• Gestión de incorporaciones y control de documentación.

• Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de selección.

• Cobertura de procesos con plazos ajustados y altos volúmenes de contratación.

Nos encantará conocerte si...

• Te llaman para una vacante urgente y lo ves como un reto.

• Disfrutas hablando con muchas personas al día.

• Eres ágil tomando decisiones.

• Te adaptas con facilidad a cambios de prioridad.

• Tienes una actitud positiva y ganas de construir.