Gerente Principal de Marketing de Producto

• Una mentalidad de todo el embudo: entiendes que las métricas de adquisición son factores que influyen en la tasa de crecimiento, no el objetivo en sí mismo, y tomas decisiones en consecuencia.
• Gran capacidad analítica con la confianza para crear tus propios modelos y convertir datos complejos en recomendaciones claras.
• Gran comodidad con la medición móvil en un entorno con restricciones de privacidad, incluyendo LTV predictivo, pensamiento de incrementalidad y los límites de la atribución de último clic.
• Un enfoque estructurado de la experimentación: hipótesis claras, informes honestos y una inclinación hacia el aprendizaje por encima de la confirmación.
• La capacidad de influir en los equipos de producto, datos y creativos sin autoridad formal, operando como un socio genuino en lugar de un mero solicitante.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, con la capacidad de traducir los datos de rendimiento en narrativas estratégicas para las partes interesadas de alto nivel.
• Más de 5 años de experiencia práctica en marketing de crecimiento o adquisición de usuarios para juegos o aplicaciones móviles, idealmente títulos basados en IAP o suscripciones.
• Trayectoria demostrada gestionando títulos en múltiples etapas del ciclo de vida, desde el prototipo y el soft launch hasta la escala global.
• Éxito demostrado en la optimización de campañas orientadas a objetivos de ROAS y LTV en múltiples redes principales de forma simultánea.
• Experiencia trabajando con MMP y navegando por iOS ATT, SKAdNetwork y las restricciones de medición centradas en la privacidad.
• La experiencia práctica con ASO, pruebas A/B en la tienda y palancas de crecimiento orgánico más allá de la optimización de palabras clave es una gran ventaja.
• La experiencia mentorizando o liderando a otros miembros del equipo de UA o de crecimiento es un plus.

• Relación laboral con una entidad legal dentro del grupo Outfit7 por tiempo indefinido, con un periodo de prueba de seis meses.
• Trabajo diverso con retos diarios apasionantes, trabajando como parte de un equipo en un entorno divertido y relajado.
• Participación en proyectos atractivos.
• Oportunidades de desarrollo a través de formación, seminarios y conferencias.
• Elección de actividades deportivas, de fitness, educativas y de entretenimiento fuera del trabajo.
• Comidas saludables en la oficina.
• Horario flexible
• 24 días de vacaciones pagadas.
• Participación en un plan de bonos discrecionales.
• Gratificación de Navidad (sujeta a las políticas internas).
• Estamos abiertos a explorar posibilidades de trabajo remoto, sujeto a las especificidades de la ubicación y las preferencias del candidato.

Especialista en crecimiento digital y marketing IV.
Se requiere experiencia en marketing integral, analítica y crecimiento. Ofrecemos un contrato de trabajo indefinido con un periodo de prueba de seis meses en la empresa Ekipa2 d.o.o. con sede en Liubliana. Fecha límite de solicitud: 30.05.2026

Nota: Al presentar mi solicitud para el puesto de trabajo seleccionado, confirmo por la presente que he leído y comprendido la Política de Privacidad de Candidatos de Outfit7.

• Ayudar con la estrategia de crecimiento de todo el embudo para los títulos asignados, estableciendo planes trimestrales alineados con la hoja de ruta del juego y el calendario de LiveOps, con la tasa de crecimiento (DAU/MAU/ingresos) como tu norte.
• Colaborar con equipos multidisciplinares, incluidos los responsables de juego, los gestores de producto y los equipos creativos, para definir los objetivos de crecimiento, los objetivos de KPI y los plazos de entrega.
• Implementar la estrategia de extremo a extremo en todos los canales de adquisición: UA de pago en las redes principales, búsqueda y navegación orgánica, asociaciones de marca, marketing de influencers y promoción de LiveOps.
• Impulsar las pruebas creativas: elaboración de briefings de hipótesis, iteración sobre los resultados, identificación temprana de patrones de fatiga y creación de flujos de producción creativa escalables con el equipo creativo.
• Gestionar la estrategia de ASO para los títulos asignados más allá de las actualizaciones de metadatos, incluyendo pruebas A/B en la tienda, gestión de CPP, relaciones con plataformas y oportunidades de destaque (featuring).
• Diseñar la estrategia de atribución en un entorno centrado en la privacidad, incluyendo la configuración de MMP, la configuración de SKAdNetwork y las restricciones de ATT de iOS.
• Crear e interpretar análisis de cohortes y modelos de LTV para diagnosticar cuellos de botella en el crecimiento y guiar la priorización de las palancas de adquisición y retención.
• Colaborar con el product owner de producción para alinear el gasto en UA y los enfoques creativos con el calendario de LiveOps, y colaborar en eventos de producto que impulsen la retención y en campañas de re-engagement.
• Apoyar el pipeline de I+D mediante pruebas de prototipos, contribuyendo con la estrategia de segmentación, la evaluación de la adecuación al canal y el análisis de las señales tempranas de retención.
• Crear manuales de estrategia (playbooks) para el equipo, identificar nuevos canales para probar a escala y mentorizar a los miembros junior del equipo sobre cómo las decisiones de UA se conectan con los resultados de todo el embudo.