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Ingeniero/a de Oficina Técnica

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 22 oct)

Pavasal

52 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Formación: Titulación universitaria
Carnet de conducir: Obligatorio

Habilidades

Inmobiliario y Construcción

Se valora

AutoCAD

Requisitos

Qué buscan

- Formación en Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrica o similares.

- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

- Al menos 1 año de experiencia previa en la gestión de obras de instalaciones eléctricas.

- Conocimientos y manejo de Presto.

- Manejo avanzado de AutoCAD y Microsoft Office.

- Habilidades en gestión de equipos y resolución de incidencias en obra.

- Permiso de conducir.

- Residencia en Madrid y/o alrededores.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Contrato indefinido a jornada completa

- Salario a negociar

- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en proyectos de alto impacto en el sector.

Si lo que has leído hasta aquí te parece interesante, no dudes en inscribirte. ¡Estaremos encantados de conocerte!

El puesto

Pavener Servicios Energéticos es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal que está especializada en el sector de la eficiencia energética. En Pavener, se desarrollan y ejecutan proyectos de fotovoltaica, alumbrado público, bombeo solar e instalaciones industriales entre otros.

Actualmente, queremos incorporar una persona en nuestro departamento de Oficina Técnica para dar servicio a nuestros proyectos de Instalaciones eléctricas en Madrid.

Qué harás

Las funciones del puesto serán el trato con clientes (públicos y privados), trato con proveedores y subcontratistas, gestión técnica y económica de obra, presentación de alternativas, trato con ingenierías, previsión de necesidades de obra, emisión de certificaciones, responsabilidad en materia de PRL en obra y gestión documental en obra.

Sobre Pavasal

Pavasal es un grupo español de construcción e ingeniería con sede en Valencia. La empresa opera en obras civiles, proyectos hidráulicos, mantenimiento industrial y servicios de instalaciones, con una fuerte presencia en infraestructuras y edificación en toda España. Como grupo constructor diversificado, gestiona obras públicas y privadas a gran escala, incluyendo carreteras, infraestructuras hidráulicas e instalaciones industriales.

En España, Pavasal es un empleador consolidado con oficinas en Valencia y otras ciudades españolas, que ofrece una amplia gama de puestos técnicos y administrativos. La empresa contrata activamente tanto a profesionales con experiencia como a becarios (estudiantes de FP y universitarios), lo que la convierte en un punto de entrada accesible para candidatos internacionales. Su trabajo por proyectos implica que los puestos suelen estar vinculados a ubicaciones específicas en toda España, y la empresa ofrece itinerarios profesionales estructurados en ingeniería, topografía y gestión de obra.

Sector: Construcción
Fundación: 1974
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Valencia, España
En España: Valencia, Madrid, Barcelona
Web: pavasal.com

Datos prácticos

Pavasal ofrece programas estructurados de prácticas (FP y universitarios) que pueden servir como puerta de entrada al sector de la construcción español.
La empresa opera en múltiples regiones españolas, por lo que la ubicación de los proyectos puede variar; la flexibilidad sobre dónde vivir/trabajar es una ventaja.
Los puestos son en gran medida técnicos (topografía, maquinaria, hidráulica) y a menudo requieren dominio del español para la coordinación en obra.
Como grupo de origen español, ofrece una vía directa al empleo a largo plazo en el sector de la construcción en España.
La diversificación del grupo (obras civiles, hidráulica, mantenimiento) ofrece varias posibles trayectorias profesionales dentro del mismo empleador.

En sus propias palabras

Información adicional

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

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