Encargado/a de Produccion

-Experiencia previa en puestos de coordinación de equipos, supervisión de producción o gestión operativa en entornos industriales o productivos

- Capacidad para identificar desviaciones entre la producción prevista y la real, analizar sus causas y proponer medidas correctoras.

- Experiencia en la gestión diaria del personal, incluyendo el seguimiento de bajas, ausencias, permisos y vacaciones

- Persona organizada, resolutiva, proactiva y con capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones en entornos dinámicos.

- Orientación a resultados, atención al detalle y capacidad para trabajar con objetivos y plazos establecidos.

¿Te gusta estar donde pasan las cosas y conseguir que todo funcione?

En Montaner, especializado en la gestión de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Producción para uno de nuestros centros.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, que combine el seguimiento y control de los ritmos de producción con la gestión diaria de los equipos. Alguien con visión operativa, orientado/a a resultados y capaz de anticiparse a las necesidades de producción, optimizar los recursos disponibles y garantizar una correcta planificación del personal.

Si tienes experiencia coordinando equipos en entornos productivos y gestionando las incidencias relacionadas con el personal, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y una adecuada organización de los equipos y de los recursos humanos disponibles.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Control y seguimiento de la producción: medir y supervisar los ritmos de trabajo, analizar los niveles de productividad y verificar el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos.

- Organización y coordinación de equipos: distribuir tareas, asignar recursos y supervisar el trabajo diario para asegurar un flujo de producción eficiente.

- Gestión diaria del personal: realizar el seguimiento de las bajas, ausencias, permisos y vacaciones, manteniendo actualizada la información relativa a la disponibilidad de los trabajadores.

- Planificación de la cobertura de los equipos: anticipar las necesidades de personal y reorganizar los recursos disponibles para garantizar la continuidad de la producción ante ausencias o cambios en la planificación.

- Gestión de incidencias: resolver las situaciones que puedan surgir durante el turno, priorizar necesidades y comunicar las desviaciones relevantes a los responsables correspondientes.

- Control de calidad y seguridad: velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, los procedimientos de trabajo y las normas de prevención de riesgos laborales.

- Coordinación con otras áreas: trabajar conjuntamente con los departamentos implicados para alinear las necesidades de producción con la planificación y la gestión del personal.

Buscamos un perfil que combine capacidad analítica, organización y liderazgo, con habilidad para trabajar con producción sin perder de vista la gestión de las personas. Una persona que sepa anticiparse, tomar decisiones en el día a día y contribuir a que los equipos alcancen sus objetivos.

¿Te identificas con este reto? ¡Nos encantará conocerte!