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Más de 90.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 19 oct)
-Formación académica finalizada en grado o máster.
-Nivel Bilingüe Inglés.
-Residencia en Madrid.
-Disponer de vehículo propio.
-Disponibilidad para incorporación inmediata.
-Experiencia sólida como Talent Acquisition / Recruiter Senior.
-Experiencia gestionando procesos de selección blue collar y white collar.
-Experiencia en interlocución directa con cliente.
-Capacidad para comprender diferentes tipos de requerimientos y adaptar las estrategias de búsqueda.
-Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.
¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?
1. CONCILIACIÓN
- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
2. COMPENSACIÓN
- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
- Bono ayuda de guardería.
3. DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.
4. FORMACIÓN
- Plan de formación anual.
- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
5. BIENESTAR
- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
- Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
- Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
- Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.
¿Tienes una sólida experiencia como Talent Acquisition y estás acostumbrado/a a gestionar procesos de selección trabajando directamente con cliente?
Buscamos un/a Talent Acquisition para incorporarse de forma estable a un proyecto RPO con un importante cliente en un entorno dinámico y con diversidad de perfiles. Si eres un/a profesional con experiencia consolidada en selección, capaz de gestionar procesos de principio a fin y con una fuerte orientación al cliente ¡esta es la oferta qué estabas buscando!
Valoraremos especialmente experiencia realizando las siguientes funciones:
Gestión integral de procesos de selección end to end.
Toma y análisis de requerimientos con el cliente.
Asesoramiento al cliente en materia de selección y mercado de talento.
Definición de estrategias de búsqueda y atracción.
Sourcing y búsqueda directa de candidatos.
Criba, entrevistas y evaluación de candidatos.
Elaboración y presentación de shortlists.
Seguimiento de los procesos y coordinación con los diferentes interlocutores.
Interlocución habitual con el cliente.
Participación en un modelo de trabajo RPO, gestionando diferentes tipos de posiciones.
- Desarrolla descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar el atractivo y la adecuación de los candidatos cualificados.
- Organiza las ofertas de empleo en diversas plataformas y bolsas de trabajo locales, asegurándose de que sean precisas, estén actualizadas y se ajusten a las necesidades del cliente.
- Realiza entrevistas para evaluar las habilidades, los conocimientos y la experiencia de los candidatos en relación con los requisitos del puesto.
- Busca candidatos activos y pasivos utilizando software de selección de personal, bases de datos, redes sociales o referencias dentro de su propia red profesional para encontrar talentos adecuados para puestos operativos.
- Realiza análisis de mercado periódicos para mantenerse al día de las tendencias del mercado laboral y las prácticas de contratación.
- Colabora con los clientes para preseleccionar a los candidatos adecuados, gestiona el proceso de ofertas y comentarios de los candidatos, equilibrando los intereses tanto de los candidatos como de los clientes.
- Proporciona informes de contratación actualizados y análisis de la cartera de candidatos a los clientes y a la dirección interna.
- Mantiene una comunicación regular con los candidatos, informándoles sobre el estado de su solicitud y los siguientes pasos del proceso de selección, al tiempo que facilita conversaciones sobre su desarrollo profesional en torno a sus objetivos a largo plazo. Descripción del grado
- Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en su propia disciplina.
- Amplía sus conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes.
- Realiza tareas estructuradas relacionadas con su disciplina.
- Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
- Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel.
- Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
- Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.
-Formación académica finalizada en grado o máster.
-Nivel Bilingüe Inglés.
-Residencia en Madrid.
-Disponer de vehículo propio.
-Disponibilidad para incorporación inmediata.
-Experiencia sólida como Talent Acquisition / Recruiter Senior.
-Experiencia gestionando procesos de selección blue collar y white collar.
-Experiencia en interlocución directa con cliente.
-Capacidad para comprender diferentes tipos de requerimientos y adaptar las estrategias de búsqueda.
-Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.
¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?
1. CONCILIACIÓN
- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
2. COMPENSACIÓN
- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
- Bono ayuda de guardería.
3. DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.
4. FORMACIÓN
- Plan de formación anual.
- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
5. BIENESTAR
- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
- Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
- Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
- Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.
o explora De nivel intermedio·Comunidad de Madrid
Este puesto gestiona categorías estratégicas de compras indirectas para un líder mundial en energías renovables. Ofrece un salario competitivo y flexibilidad de trabajo híbrido.
Te encargarás de la gestión integral del ciclo de pedido para cuentas clave nacionales e internacionales. Ofrece un salario de entre 32.000 y 35.000€. El puesto es presencial en Polinyà.
Operario de producción para el sector químico-farma en Navarra. El puesto incluye el control de líneas automatizadas y cumplimiento de normas GMP.
Este puesto lidera la estrategia y gestión financiera de una compañía de gran volumen. Ofrece una posición estratégica en el Comité de Dirección y un salario competitivo.
El puesto consiste en operar carretillas para la carga, descarga y abastecimiento de líneas de producción. Ofrece un salario competitivo y contrato directo con la empresa.
Se busca soldador/a industrial para una empresa metalmecánica en Buñuel. El puesto requiere realizar soldaduras TIG, MIG-MAG o electrodo e interpretar planos.
Este puesto lidera la previsión financiera y monitoriza desviaciones presupuestarias para apoyar decisiones de negocio. Ofrece un salario competitivo y modalidad híbrida.
Este puesto gestiona la introducción de pedidos, la compra de materias primas y la planificación de producción en un entorno industrial.
Este puesto implica la gestión de la operativa diaria del almacén y el liderazgo de un equipo. Coordinarás el stock, los pedidos y la logística asegurando procesos eficientes.
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