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Consultor/a de RRHH Junior

Presencial en Borja·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 23 oct)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Borja
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa

Habilidades

Recursos humanos

Requisitos

Qué buscan

Consultor/a junior de RRHH

El puesto

Qué harás

Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo.
Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades.
Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla.
Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia.
Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes. Descriptor de grado
Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina.
Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.
Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina.
Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior.
Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas. IMPRESCINDIBLE: Residencia en la zona de Borja (Zaragoza).

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

Sector: Agencias de empleo
Web: randstad.es

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