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Director/a de Oficina Inmobiliaria Residencial Prime

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 29 oct)

Agencia

Randstad España

6062 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 45.000 € al año
Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia demostrada: Mínimo de 3 a 5 años en intermediación inmobiliaria en el segmento residencial medio-alto/lujo en Madrid, con al menos 2 años coordinando o dirigiendo equipos de ventas.

Perfil hands-on y comercial nato: Acostumbrado/a a la prospección activa, a pisar calle y a generar negocio propio a la vez que impulsa el del equipo.

Conocimiento técnico del mercado: Capacidad para realizar valoraciones rigurosas, entender proyectos de reforma/arquitectura y dominar la operativa legal/contractual de compraventa.

Excelente interlocución: Capacidad contrastada para tratar con propietarios exigentes, inversores y patrimonios familiares, manteniendo altos estándares de protocolo y presencia corporativa.

Se valorará

Formación: Valorable titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Arquitectura/Edificación, Derecho o similar.

Idiomas: Español nativo o bilingüe; valorable nivel fluido de inglés para atención a cliente internacional.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a un proyecto en expansión: Liderar desde cero la apertura de la segunda oficina de una marca boutique consolidada y con prestigio en Madrid.

Paquete retributivo competitivo: Salario fijo base acorde al nivel de responsabilidad directiva + atractivo esquema variable por resultados de oficina y operaciones directas.

El puesto

¿Te apasiona el Real Estate Prime y buscas liderar desde el terreno un proyecto con sello propio? En Randstad Professionals colaboramos en exclusiva con una de las consultoras inmobiliarias boutique más reconocidas del mercado residencial de alto standing en Madrid.

Qué harás

Buscamos un/a Director/a de Oficina con un perfil marcadamente operativo y de terreno (hands-on), capaz de liderar y dinamizar un equipo comercial de 4 a 6 consultores, participando activamente en la captación de producto singular, la negociación con propietarios de alto patrimonio y el acompañamiento directo a los agentes en visitas, valoraciones y cierres.

No buscamos una dirección de despacho o puramente estratégica: el rol exige estar en la calle, con el cliente y liderando con el ejemplo en cada fase del ciclo comercial.

Principales Responsabilidades

Liderazgo y Gestión de Equipo: Coordinar, formar y mentorizar a un equipo comercial de 4 a 6 personas, realizando seguimiento semanal de actividad, fijación de objetivos y acompañamiento en reuniones clave.

Captación Operativa Directa: Prospección activa de zonas asignadas, captación de mandatos de venta y alquiler en exclusiva para activos residenciales de alto standing.

Acompañamiento Comercial: Asistir y respaldar a los miembros del equipo en captaciones complejas, tasaciones técnicas, visitas con clientes compradores e inversores y negociación de condiciones.

Cierre de Operaciones: Conducción de procesos de negociación y seguimiento jurídico-documental hasta la firma en notaría (contratos de arras, escrituras públicas, interlocución con asesorías legales).

Gestión de la Nueva Sede: Supervisión del día a día operativo del nuevo espacio, asegurando los estándares de imagen, protocolo y atención boutique que definen a la compañía.

Reporte a Dirección General: Seguimiento directo con los socios fundadores sobre métricas de captación, cartera viva y previsiones de cierre.

Cómo trabajarás

Contrato laboral indefinido a jornada completa.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
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Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.