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Presencial en San Sebastián·Jornada parcial·Añadida hace 4 días (comprobada el 26 oct)
Nuestro resumen
- Salario
- 3125 € al año
- Modalidad
- Presencial, San Sebastián
- Contrato
- Indefinido, jornada parcial
- Carnet de conducir
- Obligatorio, con vehículo propio




Habilidades
El puesto
¿Buscas un empleo a tiempo parcial con alta flexibilidad horaria, compatible con tus estudios o con otra actividad profesional dentro de la provincia de Gipuzkoa? Si te consideras una persona activa, autónoma, meticulosa, dispones de vehículo propio para realizar trayectos en ruta y buscas un puesto estable a largo plazo con contrato indefinido, esta oportunidad es para ti. Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a una posición donde podrás autogestionar tus horarios dentro del marco comercial, encargándote de la instalación y el mantenimiento de elementos de visibilidad publicitaria en hipermercados de referencia en el territorio guipuzcoano.
Qué harás
En tu día a día, serás la persona responsable de la colocación y revisión de los soportes publicitarios de campaña en la ruta asignada (Carrefour Oiartzun, Eroski Hiper Arcco Amara, Eroski Hiper Garbera, Eroski Hiper Urbil en Usurbil, Eroski Hiper Urola en Azkoitia y Eroski Hiper Zarautz), desempeñando las siguientes responsabilidades principales:
Recogida y control de material: recepción y retirada en la oficina de correos de referencia de los elementos publicitarios enviados para la campaña los lunes de semanas impares.
Montaje e implantación de publicidad: colocación técnica de los materiales de visibilidad en el punto de venta (stoppers, vinilos/pegatinas de suelo, decoración de cabeceras de lineal, elementos aéreos, etc.) entre el martes y el miércoles de las semanas de campaña.
Revisión y mantenimiento en semanas alternas: visita de seguimiento al hipermercado de referencia en Donostia / San Sebastián en semanas pares para inspeccionar o reponer elementos puntuales.
Reporte fotográfico digital: registro y envío de fotografías de cada elemento instalado a través de la aplicación móvil de la compañía para la validación y conformidad del servicio.
Planificación autónoma de itinerarios: organización de los desplazamientos y rutas entre los centros comerciales asignados según tu propia disponibilidad dentro de su horario de apertura.
Requirements
Movilidad: Imprescindible disponer de carnet de conducir en vigor y coche propio para realizar la ruta por los centros comerciales de Gipuzkoa (Donostia / San Sebastián, Oiartzun, Usurbil, Zarautz y Azkoitia).
Dispositivos móviles: Disponer de teléfono móvil smartphone con cámara y datos para el uso de la aplicación corporativa de reporte fotográfico.
Gestión documental y plataformas: Compromiso para la tramitación de accesos a plataformas de PRL (Cetaima) y envío de documentación requerida por los centros comerciales.
Competencias clave: Perfil autónomo, organizado, con habilidad manual para el montaje e instalación de materiales publicitarios, sentido estético y rigurosidad en los reportes de calidad.
Benefits and conditions
Tipo de contrato: Contrato indefinido a tiempo parcial (puesto estable con continuidad a largo plazo).
Fecha de inicio: 03 de noviembre de 2026 (incluye formación teórica y presencial completa a cargo de la empresa).
Jornada y horario con alta flexibilidad
Semanas impares (campaña activa): 1 hora el lunes para la recogida del material en Correos y 13 horas distribuidas con libertad entre martes y miércoles dentro del horario comercial de los centros.
Semanas pares (revisión puntual): 1 hora el martes o miércoles para visita de control en el centro Carrefour de Donostia / San Sebastián.
Compensación por movilidad: Pago y liquidación de kilometraje a 0,21 €/km mediante la aplicación Captio.
Retribución salarial: 3.125,00 € brutos anuales (fijado proporcionalmente a la jornada parcial contratada).
Materiales de seguridad: Provisión de los Equipos de Protección Individual (EPIS) necesarios (calzado de seguridad y cúter homologado).
Proceso de selección
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Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
- Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.
Sobre Randstad España
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.
- Sector
- Agencias de empleo



