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Más de 90.000 ofertas activasMedical Scientific Liason (Msl) Dermatología
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 12 nov)
Nuestro resumen
- Salario
- 66.000 € al año
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Contrato
- Duración determinada, jornada completa



Habilidades
Requisitos
- Formación universitaria superior en Ciencias de la Salud, valorándose muy positivamente aportar un Máster de especialización y/o Doctorado.
- Perfil junior con conocimientos previos en el entorno de Medical Affairs; se valorará la experiencia previa incipiente como MSL o en áreas de Inmunología y Dermatología.
- Dominio fluido del idioma inglés.
- Capacidad demostrable para la elaboración estructurada de reportes, informes y manejo de bases de datos o CRM.
- Excelentes habilidades interpersonales centradas en la escucha genuina, receptividad absoluta al feedback y respeto por la experiencia del resto del equipo.
Salario y beneficios
Contrato temporal con una duración aproximada de 8 meses.
Jornada completa de 40 horas semanales.
Horario flexible de lunes a viernes de 09:00 a 18:00h (con 1 hora de descanso para comer).
Modalidad híbrida de trabajo, con 1 día de teletrabajo a la semana.
Banda salarial: 66.000€ brutos anuales.
El puesto
Nuestro cliente, compañía líder mundial en el sector farmacéutico y de biotecnología, se encuentra en la búsqueda de un/a Medical Science Liaison (MSL) Junior para su área de Dermatología para la zona de Madrid, Castilla la Mancha y Cáceres. En este rol serás una pieza clave liderando el intercambio científico estratégico con especialistas del sector y apoyando la estrategia médica regional.
- Establecer y mantener relaciones y un intercambio científico de alto nivel con especialistas de referencia (dermatología y alergología) del territorio asignado, garantizando conversaciones basadas en evidencia bajo un estricto marco ético y de cumplimiento.
- Recoger de forma estructurada las necesidades, opiniones y prácticas clínicas de los especialistas (generación de insights) para compartirlas internamente y orientar la estrategia médica.
- Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan médico del territorio, gestionando la planificación de cuentas y la priorización de visitas en estrecha coordinación con el equipo regional.
- Dar soporte a iniciativas y proyectos científicos locales, tales como estudios de evidencia o colaboraciones con sociedades científicas y grupos regionales de trabajo.
- Colaborar en la organización de actividades científicas (reuniones, foros y formaciones), identificando a los ponentes adecuados, coordinando contenidos y velando por el rigor del mensaje.
- Registrar toda la actividad y los insights recabados en el sistema CRM, preparando informes analíticos y colaborando de forma transversal con otros MSL y los departamentos de Medicina y Acceso.
- Formación universitaria superior en Ciencias de la Salud, valorándose muy positivamente aportar un Máster de especialización y/o Doctorado.
- Perfil junior con conocimientos previos en el entorno de Medical Affairs; se valorará la experiencia previa incipiente como MSL o en áreas de Inmunología y Dermatología.
- Dominio fluido del idioma inglés.
- Capacidad demostrable para la elaboración estructurada de reportes, informes y manejo de bases de datos o CRM.
- Excelentes habilidades interpersonales centradas en la escucha genuina, receptividad absoluta al feedback y respeto por la experiencia del resto del equipo.
Contrato temporal con una duración aproximada de 8 meses.
Jornada completa de 40 horas semanales.
Horario flexible de lunes a viernes de 09:00 a 18:00h (con 1 hora de descanso para comer).
Modalidad híbrida de trabajo, con 1 día de teletrabajo a la semana.
Banda salarial: 66.000€ brutos anuales.
Proceso de selección
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Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
- Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.
Sobre Randstad España
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.
- Sector
- Agencias de empleo




