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Experiencia previa en tareas de almacén, preparación de pedidos y manipulación de cargas.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde (L-V).
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y atención al detalle.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Retribución competitiva: Salario de 12,29 euros brutos/hora.
Estabilidad laboral: Contrato mensual renovable con posibilidad real de incorporación directa a la plantilla de la empresa cliente.
Jornada completa de lunes a viernes en turnos rotativos semanales (6:45 a 15:00 h y 15:00 a 23:15 h).
Incorporación: Inmediata.
¿Buscas una oportunidad laboral en el sector industrial? En nuestra organización seleccionamos profesionales dinámicos y organizados para sumarse a un equipo de trabajo eficiente y en constante crecimiento.
-Preparación de pedidos: Recepción, picking y acondicionamiento de mercancía conforme a los estándares de calidad.
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Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
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Este puesto lidera la estrategia comercial y la captación de activos para una empresa inmobiliaria. Ofrece un salario competitivo con componentes fijos y variables.
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Este puesto gestiona relaciones con clientes B2B, soporte comercial y administración de ventas. Ofrece un salario competitivo y desarrollo profesional en entornos digitales.
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Este puesto ofrece soporte administrativo en asuntos reglamentarios y cumplimiento para la división farmacéutica. Ofrece un salario competitivo y flexibilidad horaria en Barcelona.
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El puesto consiste en realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de sistemas de frío industrial y climatización.
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