Líder de Entrega de Sistemas PEGA

Salario competitivo con atractivas variables por desempeño.

24 días laborables de vacaciones y 2 días de libre disposición.

Seguro de vida y aportación de la empresa a Producto de ahorro, de acuerdo con lo establecido en convenio.

Plan de Retribución Flexible: Asistencia Sanitaria, Guardería, Tarjeta transporte y Formación.

Descuentos de empleado en diversas marcas.

Plan de Bienestar: Programas de nutrición, webinars para reforzar un estilo de vida saludable, talleres virtuales de técnicas de relajación, yoga y deshabituación tabáquica.

Incorporación a una empresa líder con fuerte respaldo y prestigio en el sector.

Posibilidades reales de crecimiento profesional: en nuestra expansión, los próximos supervisores saldrán de este equipo.

Rol autónomo con el respaldo de Salesforce como herramienta de trabajo.

Onboarding estructurado: 2 semanas de acompañamiento con tu Coordinador/a + formación continua con gestores senior.

Autonomía funcional desde el inicio, con apoyo estructurado.

Excelente ambiente profesional y cultura centrada en el desarrollo de talento.

Para esta posición, se requiere un perfil de gestión en ámbito de Desarrollo TI con amplios conocimientos y experiencia tanto en la realización de proyectos como en la gestión del BAU bajo tecnología Pegasystems. Su misión consistirá en liderar el equipo de Desarrollo TI focalizado en mantenimiento y proyectos del ámbito de prestaciones, tanto como garantías de una aseguradora como compañía de servicios, dentro del Core de Asistencia.

Deberá conocer la tecnología Pegasytems y la gestión de proyectos bajo esa tecnología. Será garante de la consolidación e implantación de evoluciones en la plataforma siguiendo la metodología de gobierno y gestión corporativos.

Asegurar el alineamiento de Pega con la estrategia tecnológica y de negocio, maximización del valor funcional y la sostenibilidad operativa a largo plazo.

Gobierno y visión general del servicio de la plataforma Pega (SLAs, resiliencia, evolución…)

Supervisión y seguimiento de hitos, riesgos de la plataforma y presupuesto.

Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas.

Garantizar que las implantaciones se realizan según las mejores prácticas marcadas por el Gobierno y la Arquitectura Corporativa.

Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía.

Garantizar el adecuado gobierno y éxito de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad, aplicando experiencia, metodología y capacidad de liderazgo sobre situaciones complejas.

Gestión con proveedores de desarrollo: gobierno de servicio de AM, de los partners involucrados en los proyectos, gestión de riesgos, comunicación con los equipos, aseguramiento el cumplimiento del alcance, priorización de tareas, revisión de estimaciones.

Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo.

Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones.

Deberá liderar equipos multidisciplinares dentro del ámbito de los proyectos de desarrollo sobre Pegasystems, manteniendo la visión global de toda la actividad de evolución apoyándose en su equipo interno y externo, llevando un control completo y autónomo de los diferentes proveedores de desarrollo que se vean involucrados, control de los recursos que disponga y del manejo de los presupuestos y facturación asociada.

Reporting a responsables (niveles Manager y Dirección) de las diferentes áreas del Grupo.

Coordinación con resto de áreas TI Corporativas datos