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Reponedor/a en ruta

Presencial en Güímar·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 19 oct)

Agencia
Randstad España

5841 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
17.156 € al año
Horario
Turnos rotativos · Incluye fines de semana
Modalidad
Presencial, Güímar
Contrato
Duración determinada, jornada completa
Carnet de conducir
Clase B, con vehículo propio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Movilidad e imprescindible: Disponer de carnet de conducir B en vigor y vehículo propio para realizar los desplazamientos diarios por la ruta asignada.

Experiencia requerida: Experiencia previa en labores de reposición de mercancías, merchandising, reposición en ruta o atención al cliente en el sector de la gran distribución y retail.

Disponibilidad e incorporación: Disponibilidad inmediata y total capacidad de adaptación para la cobertura de rutas de refuerzo durante picos productivos y campañas navideñas.

Competencias clave: Autonomía, capacidad de organización del tiempo de ruta, responsabilidad, iniciativa y estricto cumplimiento de las normas de prevención laboral.

El puesto

¿Cuentas con experiencia en la reposición de mercancías, merchandising o gestión del punto de venta en el sector del gran consumo y dispones de vehículo propio? Si te consideras una persona dinámica, autónoma, orientada al detalle y con alta flexibilidad para la realización de rutas de reposición comerciales durante campañas de alto volumen, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos incorporar a un/a profesional para la cobertura de picos de trabajo y refuerzo de rutas en las Islas Canarias, asegurando la óptima presencia e implantación de producto en tienda.

Qué harás

En tu día a día, serás la persona responsable de asegurar la adecuada presentación, abastecimiento y presencia de mercancía en la red de establecimientos asignados dentro de las rutas de Canarias. Tus principales funciones serán:

Reposición y acondicionado del lineal: Realizar el desembalaje, colocación y ordenación de mercancías en las baldas y expositores de los puntos de venta según los mapas de implantación (planogramas).

Control de stock y rotación: Garantizar la correcta rotación del producto (criterio FEFO/FIFO), verificando fechas de caducidad, estado del embalaje y visibilidad del etiquetado de precios.

Cobertura de rutas de refuerzo: Ejecutar las rutas de reposición asignadas de forma ágil, adaptándote a los incrementos de demanda operacional asociados a campañas especiales (como la campaña de Navidad).

Reporte y seguimiento: Comunicar las incidencias de stock, faltantes o necesidades del servicio a través de los canales e instrumentos corporativos de seguimiento.

Cómo trabajarás

Jornada laboral: Jornada completa de 40 horas semanales.

Horario y descansos: Horario de lunes a sábado de 06:00 h a 15:00 h, contando con 2 días de descanso semanal (domingo fijo más un día de descanso rotativo/alterno entre semana, o combinación de sábado y domingo según cuadrante).

Compensación de desplazamiento: Abono de kilometraje por los trayectos realizados en el desempeño de la ruta con vehículo propio.

Tipo de contrato: Contrato eventual por campaña (no fijo) diseñado para la cobertura de picos de trabajo y campañas de alto volumen.

Incorporación: Incorporación inmediata tras la finalización del proceso de selección.

Zonas operativas de actuación:

Rutas activas en Santa Cruz de Tenerife y Norte de Tenerife (desplazamientos en la franja desde Güímar hasta Icod de los Vinos).

Ruta de refuerzo por campaña navideña en la zona de Agüimes-Vecindario (Sureste de Gran Canaria).

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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