Gerente de Tienda con Movilidad

Salario: 30.000€ brutos anuales + variable

Buscamos un Store Manager con movilidad para liderar y supervisar dos de centros estratégicos ubicados en el centro de Barcelona. El candidato ideal será el nexo de unión entre la dirección general y los equipos operativos, asegurando que ambos centros operen bajo los mismos estándares de excelencia, maximizando su rentabilidad y gestionando un equipo humano multicultural y dinámico.

Responsabilidades Específicas del Área

1. Supervisión y Operaciones en Barcelona

Gestión Multi-centro: Coordinar la operativa diaria de los dos centros, dividiendo el tiempo presencial de forma eficiente entre ambos.

Estándares de Marca: Garantizar que la imagen, el servicio y los protocolos sean idénticos y excelentes en ambas ubicaciones.

Proveedores y Logística: Coordinar con proveedores locales y gestionar las necesidades de mantenimiento específicas de locales en zonas de alta afluencia.

1. Gestión de KPIs y Rentabilidad

Análisis Comparativo: Realizar comparativas de rendimiento entre ambos centros para detectar mejores prácticas o áreas de mejora.

Control de Costes: Supervisar el inventario, las mermas y los costes de personal ($Labor Cost$) de ambos puntos para optimizar el margen de beneficio.

Reporting: Reportar semanalmente a Dirección sobre el cumplimiento de objetivos de venta, tasa de conversión y ticket medio de la zona centro.

1. Liderazgo de Equipos

Coordinación de Responsables: Supervisar directamente a los empleados de cada centro, actuando como su mentor y apoyo.

Gestión de Plantilla: Optimizar los cuadrantes horarios para cubrir picos de demanda

Cultura de Equipo: Fomentar la cohesión entre ambos centros promoviendo una cultura de empresa unificada.

Requisitos Específicos

Experiencia: Mínimo 2 años en punto de venta

Idiomas: Dado que los centros están en el corazón de Barcelona, se valorará positivamente un nivel alto de inglés (y catalán) para la gestión con clientes internacionales.

Movilidad: Capacidad para desplazarse ágilmente entre los dos centros situados en el centro de la ciudad.

Visión Comercial: Capacidad para entender las particularidades del cliente

Competencias Clave

Autonomía: Capacidad para organizarse sin supervisión directa constante.

Resolución de problemas: Agilidad para gestionar incidencias operativas en tiempo real en cualquiera de los dos centros.

Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir directrices claras a equipos que no siempre ven al manager físicamente.