Técnico de Operaciones

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Operaciones en nuestro equipo para asegurar la correcta ejecución, cuadre y control de todas las transacciones y productos de la firma.

Gestión y registro de operaciones: Envío de órdenes de Renta Variable al broker para su ejecución y registro en los sistemas internos de la compañía.

Carga de operaciones e incidencias: Carga manual y masiva de transacciones en la plataforma operativa y resolución de descuadres técnicos o de formato.

Liquidación y custodia: Seguimiento de instrucciones de liquidación en mercado secundario e interlocución operativa con custodios externos.

Conciliaciones:

Conciliación periódica de posiciones de valores y saldos de efectivo de clientes.

Conciliación de carteras bajo servicio de asesoramiento independiente.

Tesorería y divisas: Gestión operativa de operaciones de cambio de divisa (FX) y transferencias de fondos con entidades depositarias.

Mantenimiento de datos maestros: Actualización y control de cotizaciones de divisas, índices de referencia y precios de renta fija/bonos.

Interlocución interna y externa: Coordinación habitual con gestoras de fondos, planes de pensiones, brokers, plataformas de inversión y departamentos internos (Tecnología, Soporte y Documentación).

Formación académica: Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ciencias Empresariales, Finanzas o titulaciones afines.

Experiencia requerida: De 1 a 2 años de experiencia en departamentos de operaciones, back-office, conciliaciones, facturación/cobros o gestión de procesos masivos de datos (no es imprescindible proceder de banca tradicional).

Herramientas técnicas:

Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas de búsqueda y conciliación de ficheros masivos).

Se valorarán muy positivamente conocimientos en SQL o bases de datos relacionales.

Idiomas: Nivel de inglés B2 mínimo.

Competencias clave: Perfil metódico, con alto rigor en el tratamiento del dato numérico, resolutivo ante incidencias técnicas y con capacidad de trabajo en equipo.

Banda salarial competitiva: según experiencia aportada.

Beneficio social: Ayuda de comida / Ticket Restaurant de 11 € por día trabajado (~2.500 € adicionales al año).

Estabilidad y desarrollo: Contrato inicial de 6 meses con posibilidad real de pase directo a plantilla fija indefinida.

Entorno profesional: Incorporación a una de las entidades financieras independientes de mayor prestigio del sector, en un equipo cercano, técnico y en continuo crecimiento.