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Técnico Superior PRL en Málaga

Presencial en Málaga·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 26 oct)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Málaga
Contrato: Indefinido, jornada completa

Habilidades

Randstad España busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Málaga.

Requisitos

- Titulación Universitaria (Ingeniería Técnica/Superior, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o afines) y Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

- Experiencia profesional: Experiencia mínima demostrable de unos 4 a 5 años como Técnico/a Superior de PRL en entornos productivos industriales (muy valorable sector agroalimentario, cárnico o manufacturero).

- Perfil competencial: Persona dinámica, resolutiva, con vocación de trabajo en planta, excelente comunicación para sensibilizar a equipos operativos y rigor en la aplicación de normativa.

Salario y beneficios

- Contrato indefinido en una empresa de referencia, sólida y con estabilidad a largo plazo.

- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y competencias aportadas por la candidatura.

- Rol con visibilidad y autonomía: Oportunidad de liderar iniciativas preventivas con respaldo directo de la dirección de planta.

- Desarrollo profesional dentro de un sector estratégico y continuo aprendizaje en normativas y certificaciones industriales avanzadas.

El puesto

¿Buscas un proyecto de Prevención de Riesgos Laborales donde tu trabajo se traduzca en impacto directo sobre el terreno y no solo en papel? Si tienes las 3 especialidades técnicas, te motiva el dinamismo del entorno de fábrica y quieres liderar la cultura preventiva en una industria esencial y en pleno crecimiento, este reto es para ti.

- Prevención sobre el terreno: Presencia activa y constante en planta de producción para detectar riesgos in situ, resolver desviaciones operativas y fomentar el trabajo seguro día a día.

- Evaluación técnica e investigación: Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos laborales, ergonomía y adecuación de puestos, así como investigación exhaustiva de accidentes e incidentes con planes de acción correctiva.

- Cultura y capacitación continua: Diseño e impartición de acciones formativas prácticas dirigidas al personal de planta y mandos intermedios para interiorizar hábitos preventivos.

- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisión técnica de contratas, empresas de mantenimiento y proveedores externos, asegurando el cumplimiento normativo integral.

-Gestión técnica de EPIs: Homologación, selección, control de stock y seguimiento del uso correcto de equipos de protección individual adecuados a la industria alimentaria.

-Planes de emergencia y autoprotección: Actualización de protocolos, organización y ejecución de simulacros periódicos y liderazgo ante situaciones de contingencia.

- Perfil competencial: Persona dinámica, resolutiva, con vocación de trabajo en planta, excelente comunicación para sensibilizar a equipos operativos y rigor en la aplicación de normativa.

- Contrato indefinido en una empresa de referencia, sólida y con estabilidad a largo plazo.

- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y competencias aportadas por la candidatura.

- Rol con visibilidad y autonomía: Oportunidad de liderar iniciativas preventivas con respaldo directo de la dirección de planta.

- Desarrollo profesional dentro de un sector estratégico y continuo aprendizaje en normativas y certificaciones industriales avanzadas.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Decisión de la empresa
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Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.