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Global Payroll Operations Specialist - France

Presencial en España·Jornada completa·Añadida hace 14 días (comprobada el 12 oct)

Rippling

3 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, España
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 3–5 años de experiencia en operaciones de nómina francesa
Sólida experiencia en la normativa de nómina francesa (DSN, cotizaciones sociales, presentaciones fiscales)
Gestión de escalaciones complejas y resolución de disputas de nómina sensibles
Experiencia en un puesto de nómina de cara al cliente (proveedor de servicios de nómina, firma de contabilidad o entorno SaaS)
Capacidad para gestionar grandes volúmenes de incidencias de nómina con precisión y eficiencia
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle
Dominio de sistemas de nómina y Excel/Google Sheets
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en francés como en inglés

Se valorará

Experiencia en un entorno tecnológico o SaaS de alto crecimiento
Familiaridad con la automatización de nóminas e iniciativas de mejora de procesos
Experiencia trabajando de forma interfuncional con equipos de Producto e Ingeniería
Conocimiento de HRIS o sistemas de nómina integrados
Experiencia escalando operaciones o creando procesos
Capacidad para traducir los desafíos operativos en mejoras de producto

El puesto

Como Global Payroll Operations Specialist para Francia, liderarás operaciones de nómina complejas de principio a fin, garantizando la precisión, el cumplimiento y la escalabilidad en un entorno de alto crecimiento. Gestionarás una cartera de cuentas de clientes estratégicas y de alta complejidad, aportando al mismo tiempo experiencia en asuntos de nómina complejos y escalaciones de DSN. También contribuirás a proyectos de alto impacto, la optimización de procesos, el intercambio de conocimientos y la capacitación del equipo. Trabajando estrechamente con los equipos de EOR HR, Producto, Ingeniería, Legal y Liderazgo, ayudarás a impulsar la excelencia operativa, fortalecer los procesos de nómina y ofrecer un servicio de nómina gestionada de primer nivel.

Este puesto ofrece una gran exposición a la estrategia de producto, el escalado operativo y la colaboración interfuncional en un entorno de alto crecimiento.

Qué harás

Gestión de operaciones de nómina de principio a fin para cuentas francesas complejas, de alto riesgo y estratégicas (DSN, presentaciones, cotizaciones sociales y pagos de impuestos)
Supervisión del cumplimiento, análisis de anomalías complejas y gestión de escalaciones de DSN/impuestos de alto nivel
Interacción directa con las autoridades francesas (URSSAF, DGFIP, etc.) para resolver disputas complejas y asegurar situaciones de nómina sensibles
Colaboración con los equipos de Producto, Ingeniería, Legal y Liderazgo para optimizar los sistemas de nómina, mejorar las funciones de control e impulsar la automatización
Apoyo en el despliegue de una oferta de nómina gestionada
Contribución a las iniciativas de estandarización y automatización de procesos
Gestión de tickets de clientes y garantía de una resolución oportuna
Creación de manuales de equipo (playbooks), documentación y estándares operativos

Sobre Rippling

Rippling es una plataforma de gestión de la fuerza laboral que combina soluciones de RR. HH., TI y finanzas en un único sistema, lo que permite a las empresas gestionar la nómina, los beneficios, los dispositivos y las aplicaciones en un solo lugar. La empresa es un proveedor global de software con una presencia significativa en el sector tecnológico, atendiendo a clientes en múltiples países.

Sector: Software
Sede: San Francisco, EE. UU.
Web: rippling.com

Datos prácticos

Rippling opera globalmente, con presencia en múltiples países, lo que puede ofrecer oportunidades internacionales.
La plataforma de la empresa admite nóminas y beneficios globales, lo que indica un alcance operativo multinacional.
La página de empleo de Rippling hace hincapié en una cultura orientada a la misión y en roles en diversas funciones, lo que puede resultar atractivo para los profesionales tecnológicos.
Como empresa de software de rápido crecimiento, Rippling puede ofrecer una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Rippling ofrece a las empresas un único lugar para gestionar RR. HH., TI y Finanzas. Reúne todos los sistemas de la plantilla que normalmente están dispersos por una empresa, como nóminas, gastos, beneficios y ordenadores. Por primera vez, puedes gestionar y automatizar cada parte del ciclo de vida del empleado en un único sistema.

Toma el proceso de incorporación (onboarding), por ejemplo. Con Rippling, puedes contratar a un nuevo empleado en cualquier parte del mundo y configurar su nómina, tarjeta corporativa, ordenador, beneficios e incluso aplicaciones de terceros como Slack y Microsoft 365, todo ello en 90 segundos.

Con sede en San Francisco, CA, Rippling ha recaudado más de 1.400 millones de dólares de los mejores inversores del mundo, incluidos Kleiner Perkins, Founders Fund, Sequoia, Greenoaks y Bedrock, y ha sido nombrada una de las mejores empresas emergentes para trabajar en Estados Unidos por Forbes.