Coordinador de Promotores

• Experiencia de al menos 2 años gestionando equipos comerciales o de retail.

• Muy valorable experiencia coordinando promotores o equipos de punto de venta.

• Valoramos positivamente conocimientos del sector tecnológico o electrónica de consumo.

• Persona organizada, resolutiva y con gran capacidad de autonomía.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Manejo de Excel y herramientas del entorno Google.

• Carnet de conducir.

• Disponibilidad para realizar visitas a los diferentes puntos de venta.

• Incorporarte a un proyecto en una de las compañías tecnológicas líderes a nivel mundial.

• 20.000 € brutos anuales + 2.000 € de variable por objetivos.

• Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo en casa con visitas a los puntos de venta.

• Formación inicial y acompañamiento para facilitar tu incorporación.

• Plan de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento dentro de SALESLAND.

• Autonomía para gestionar tu equipo y participar activamente en la toma de decisiones del proyecto.

En SALESLAND creemos en las personas. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestro equipo, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo donde el compromiso, la colaboración y el desarrollo continuo marcan la diferencia.

Si buscas un nuevo reto profesional liderando un proyecto de referencia en el sector tecnológico, ¡te estamos esperando!

¿Te apasiona liderar equipos y te motiva trabajar para una de las marcas tecnológicas más reconocidas del mundo?

En SALESLAND buscamos un/a Coordinador/a de Promotores/as donde serás la persona responsable de acompañar, motivar y desarrollar a un equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y ofreciendo un servicio de excelencia al cliente.

Si disfrutas trabajando con personas, tienes capacidad de organización y te motiva asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!

Serás el enlace entre el cliente, el equipo de promotores y la compañía, garantizando el correcto funcionamiento del proyecto y contribuyendo al crecimiento de los resultados comerciales.

• Liderar, coordinar y motivar un equipo de promotores.

• Realizar visitas a los diferentes puntos de venta.

• Organizar reuniones de seguimiento y dinamizar al equipo.

• Analizar KPIs, elaborar informes y realizar seguimiento de resultados.

• Diseñar planes de acción para mejorar el rendimiento comercial.

• Gestionar la parte administrativa del proyecto y el control de la actividad del equipo.

• Resolver incidencias de manera ágil y eficaz.

• Mantener una comunicación constante con cliente y departamentos internos.