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Promotor comercial en ruta

Presencial en Vitoria-Gasteiz·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 10 nov)

Salesland

146 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 18.900 € al año
Horario: 40 horas semanales
Modalidad: Presencial, Vitoria-Gasteiz
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: 2+ años
Carnet de conducir: Obligatorio

Habilidades

Punto de venta

Requisitos

Qué buscan

Experiencia (mínimo 2 años) como comercial o promotor de ventas
Disponibilidad de incorporación inmediata
Persona orientada a la acción y a la consecución de resultados.
Capacidad de negociación y buenas dotes de comunicación.
Profesional dispuesto a mejorar continuamente.
Imprescindible carnet de conducir.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato INDEFINIDO desde el primer día.
Posibilidades de crecimiento dentro del proyecto.
Jornada laboral de 40 horas semanales.
Salario fijo/bruto de 18.900€ año + 9.120€/br año de variable.
Vehículo de empresa, tarjeta SolRed, dietas, móvil.
Formación continua sobre productos comerciales y nuevas técnicas de venta.

El puesto

¿Has trabajado en ventas y te gustaría dar un salto profesional en una compañía en expansión? ¿Te motivaría un trabajo en ruta y que cada día sea diferente? Entonces, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando! ✨

En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse. Por ello, estamos seleccionando un/a Gestor/a de punto de venta con experiencia mínima de 2 años en ventas, en sectores como estanco, farmacia, alimentación, impulso, horeca, telecomunicaciones, banca...etc. Te encargarás de incentivar la venta de diferentes productos de uno de nuestros clientes, y para ello dispondrás de vehículo de empresa y podrás organizar tu día a día en las provincias de Guipúzcoa, Vizcaya, Álava y La Rioja.

Qué harás

📍 ¿Cuáles serán tus funciones?

Gestión de la cartera de clientes que se te asigne para mejorar la cifra de ventas.
Gestión de rutas.
Captación de nuevos clientes.
Conseguir visibilidad en tienda y mejorar la existente.
Asegurar surtido y stock adecuado.
Manejo de incidencias

Sobre Salesland

Salesland es una empresa de ventas externalizadas con sede en España que ayuda a otras compañías a vender sus productos y servicios a través de cinco líneas de negocio: Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Venta Digital y soluciones de marketing para marcas. Más allá de España, la empresa cuenta con operaciones en Portugal, Perú, Colombia, Chile, México, Ecuador y Centroamérica y Caribe.

En España, Salesland gestiona un gran volumen de puestos comerciales en todo el país, con vacantes en ubicaciones como Madrid, Barcelona, Sevilla, A Coruña y Alicante, frecuentemente situados en entornos de retail como Carrefour, Leroy Merlín y El Corte Inglés, y en campañas para productos de energía, seguros y energía solar. Muchos de estos puestos combinan un salario fijo con remuneración variable. Según su página de empleo, Salesland ha sido nombrada una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes.

Sector: Outsourced Sales

Datos prácticos

Salesland opera en múltiples mercados: España, Portugal, Perú, Colombia, Chile, México, Ecuador y Centroamérica y Caribe.
El sitio web de la empresa está disponible en español, inglés y portugués (ES/EN/PT).
Salesland ha sido nombrada una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes, según su página de empleo.
El trabajo se organiza en cinco líneas de negocio —Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Venta Digital y Brands—, ofreciendo diferentes tipos de roles comerciales.
Muchos de los puestos abiertos en España combinan un salario fijo con remuneración variable (por ejemplo, 'Fijo+variable 1500€' para puestos de promotor en tienda).

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.
Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.
¡No lo pienses más, y ven a conocernos!

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