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Ayudante de Camarero

Presencial en Torremolinos·Añadida hace 8 meses (comprobada el 12 oct)

Resumen

Modalidad
Presencial, Torremolinos
Inglés
Obligatorio
Formación
ESO o equivalente

Habilidades

Requisitos

Formación y certificaciones

Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a graduado escolar o formación profesional de bares y restaurantes. Inglés alto y conocimiento conversacional de otro idioma.

El puesto

Formar parte de Sandos significa contribuir a que cada estancia sea una experiencia única, disfrutar del trabajo con nuestros huéspedes y del compañerismo del equipo, y llenar de sonrisas cada momento que compartimos.

Como Ayudante Camarero/a, colaborarás para que la experiencia de nuestros clientes sea agradable y satisfactoria. Apoyarás al equipo en el funcionamiento diario del restaurante, gestionando comandas, sirviendo platos y bebidas, y contribuyendo a que el servicio sea cordial, eficiente y profesional en todo momento.

Qué harás

Generales:

  • Preparar las áreas de trabajo para el servicio.

  • Realizar la atención directa al cliente para el consumo de bebidas o comidas.

  • Transportar útiles y enseres necesarios para el servicio.

  • Controlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección.

  • Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes.

  • Colaborar con el Jefe del departamento en la preparación y desarrollo del servicio.

  • Coordinar y supervisar los cometidos propios de la actividad de su área.

Específicas:

  • Trabaja con el resto del equipo para la satisfacción del cliente.

  • Conoce la carta y oferta de bebidas disponible en su zona de trabajo.

  • Aplica en todo momento la normativa en HACCP y resto de regulaciones establecidas.

  • Informa sobre cualquier alergia o incidencia con clientes a su responsable inmediato.

Experiencia

Esencial: Un año o mas de experiencia en un puesto similar.

Deseable: Conocimiento de entornos de trabajo dinámicos, preferible hoteles o grandes cafeterías.

Sobre Sandos Hotels & Resorts España

Sandos Hotels & Resorts es una empresa hotelera española que opera una cartera de hoteles y complejos turísticos principalmente en España, con un enfoque en la Costa Blanca, la Costa del Sol y las Islas Canarias. El grupo gestiona propiedades como Sandos Monaco, Sandos Papagayo, Sandos Atlantic Gardens y Sandos Griego, ofreciendo servicios de alojamiento, restauración y ocio. Como operador hotelero verticalmente integrado, su negocio principal es la hostelería, incluyendo operaciones hoteleras, alimentación y bebidas, y servicios al huésped.

Sandos Hotels & Resorts tiene su sede en Benidorm, España, y opera hoteles en destinos turísticos clave de España, incluyendo Benidorm, Lanzarote y Torremolinos. La empresa es un grupo de origen español, y su fuerza laboral se basa principalmente en estas ubicaciones de complejos turísticos. Para profesionales internacionales, la empresa ofrece puestos en operaciones hoteleras como recepción, mantenimiento y puestos culinarios, que suelen ser estacionales o durante todo el año dependiendo de la propiedad. El entorno de trabajo se centra en el servicio al huésped y la hospitalidad de complejos turísticos, lo que la convierte en un empleador relevante para aquellos que buscan trabajar en el sector turístico de España.

Sector
Hostelería
Fundación
1985
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Benidorm, España
En España
Benidorm, Lanzarote, Torremolinos

Datos prácticos

  • Sandos Hotels & Resorts es una empresa española, por lo que los contratados internacionales trabajarán en un entorno de habla hispana, con el español como idioma principal en la mayoría de los puestos.
  • La empresa opera en destinos turísticos populares como Benidorm, Lanzarote y Torremolinos, que están bien conectados con aeropuertos internacionales y ofrecen una alta calidad de vida.
  • Los puestos son principalmente en operaciones hoteleras, incluyendo recepción, mantenimiento y alimentación y bebidas, que pueden requerir flexibilidad en el horario laboral, incluyendo noches y fines de semana.
  • La empresa puede ofrecer apoyo de reubicación para ciertos puestos, pero esto no está garantizado y debe confirmarse durante el proceso de contratación.
  • Para ciudadanos no comunitarios, obtener un visado de trabajo en España es una consideración clave, y la empresa puede ayudar con el patrocinio para puestos elegibles.
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