Médico Responsable de Servicio de Prevención Mancomunado

Tu misión será liderar el Servicio de Prevención Mancomunado (SPM), definiendo la estrategia de Salud y Seguridad para las empresas dentro de su ámbito y garantizando la implementación efectiva de los planes de prevención, el cumplimiento normativo, la protección de los empleados y una gestión de riesgos adecuada, alineada con los objetivos y necesidades del negocio.

💙 Coordinarás las actividades del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM), alineando las funciones técnicas y de salud laboral en todas las empresas participantes, garantizando el cumplimiento normativo, la prestación efectiva del servicio y la alineación con las políticas de Salud y Seguridad de Bupa.

💙 Liderarás y coordinarás el equipo del SPM en las áreas tanto técnica como de salud laboral, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la gestión eficaz de los recursos, las personas y el presupuesto.

💙 Definirás y actualizarás los procedimientos y protocolos internos de Salud y Seguridad, garantizando un enfoque de gestión preventiva coherente y eficaz, alineado con los requisitos legales y corporativos.

💙 Supervisarás las auditorías de cumplimiento, los informes de actividad y los informes anuales, así como la preparación de toda la información requerida por la normativa de Salud y Seguridad.

💙 Representarás al SPM ante los Comités de Salud y Seguridad de las empresas participantes, proporcionando asesoramiento experto a la organización, a los empleados, a los Delegados de Prevención y a los órganos de representación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

💙 Coordinarás proyectos e iniciativas de Salud y Seguridad en todo el SPM y la Unidad de Negocio, trabajando estrechamente con los equipos de Wellbeing, Employee Experience / People Experience y de Salud y Seguridad del Grupo.

💙 Colaborarás con el equipo de Employee Relations para gestionar situaciones e intervenciones de Salud y Seguridad con potencial impacto en el negocio, asegurando la alineación de criterios y la evaluación adecuada de las implicaciones laborales.