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Manager de Equipo Comercial en Agencia de Seguros - San Sebastian Gros

Presencial en Gipuzkoa·Añadida hace 17 días (comprobada el 12 oct)

Resumen

Modalidad
Presencial, Gipuzkoa
Experiencia
2+ años

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia demostrable de dos años en la gestión y desarrollo de equipos comerciales.
  • Experiencia en la comercialización de seguros o productos relacionados.
  • Capacidad de liderazgo, comunicación persuasiva y negociación.
  • Orientación al cliente y resiliencia.

Se valorará

  • Valorable formación de Bachiller o equivalente.
  • Valorable conocimiento en técnicas de venta y CRM.

El puesto

Liderar, formar y gestionar equipos comerciales con el objetivo de alcanzar los objetivos asignados, velar por la calidad del asesoramiento al cliente, y potenciar el crecimiento de la agencia.

Qué harás

  • Gestión de equipos comerciales
    • Crear, formar y desarrollar un equipo alineado con los estándares y objetivos estratégicos de la compañía.
    • Supervisar y apoyar al equipo en la consecución de sus metas comerciales.
    • Realizar evaluaciones de desempeño utilizando KPIs y ajustar estrategias cuando sea necesario.
  • Estrategia comercial
    • Analizar mercados potenciales y establecer alianzas estratégicas.
    • Promover la fidelización de clientes y la captación de nuevos mercados.
  • Formación y desarrollo
    • Implementar programas de formación inicial y continua.
    • Fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.
  • Gestión de clientes
    • Mantener y expandir la cartera mediante la personalización de servicios y una atención excelente.
    • Aplicar herramientas de CRM para optimizar procesos.
  • Cumplimiento de normas y protocolos
    • Seguir las sistemáticas establecidas y garantizar el uso adecuado de las herramientas proporcionadas.

Sobre Santalucía Sociedades de Mediación

Sector
Seguros

En sus propias palabras

Información adicional

En ASNORTE, S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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