El portal de empleo de España

Técnico/a de Información de Gestión de Personas

Presencial en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 26 oct)

Santalucía

50 ofertas abiertas

Inscribirme

Nuestro resumen

Habilidades

Requisitos

Formación y certificaciones

Formación universitaria en Ciencias, Estadística, Matemáticas, Economía, Ingeniería, Data Analytics o disciplinas afines.

El puesto

Facilitar la toma de decisiones operativas y estratégicas de los distintos stakeholders mediante el análisis avanzado de los datos de personas, transformándolos en información accionable, indicadores clave (KPIs) y modelos de seguimiento que permitan evaluar el impacto de las decisiones de personas en los resultados del negocio

Qué harás

Diseñar, desarrollar y evolucionar el Cuadro de Mando de Personas, asegurando la definición consistente de KPIs, métricas avanzadas y drivers clave de plantilla, costes y productividad.
Elaborar reporting analítico recurrente y ad hoc para los distintos negocios y empresas del Grupo Santalucía, incorporando análisis evolutivos, comparativos, desviaciones y alertas tempranas.
Coordinar y asegurar la elaboración y control del reporting regulatorio cuantitativo de RRHH, garantizando la calidad, trazabilidad y coherencia del dato.
Analizar el presupuesto y gasto de personal, identificando tendencias, desviaciones y palancas de gestión, en coordinación estrecha con el área financiera.
Construir y mantener modelos de análisis de costes de personal, escenarios y proyecciones que permitan anticipar impactos futuros y apoyar la toma de decisiones.
Analizar y monitorizar los movimientos de plantilla (altas, bajas, rotación, traspasos, promociones, etc.), evaluando su impacto en presupuesto, capacidad organizativa y cumplimiento de marcos aprobados.
Impulsar la mejora continua de la calidad y explotación del dato de personas, detectando oportunidades de automatización, nuevos indicadores, fuentes de información o proyectos analíticos.
Elaborar documentación funcional y analítica para la puesta en marcha de nuevos desarrollos o iniciativas de datos en el ámbito de Personas.
Mantenerse actualizado/a en normativa laboral, fiscal y tendencias de HR Analytics, asegurando su correcta aplicación en los modelos de información.

Experiencia deseada

Al menos 4 años de experiencia previa en análisis de datos, reporting avanzado o control de indicadores en entornos de RRHH, Organización o áreas financieras.
Experiencia previa en áreas de RRHH, preferiblemente en administración de personal, reporting o información de gestión.

Conocimientos Requeridos

Dominio avanzado de Excel (macros y modelización).
Experiencia sólida en Power BI y Power Platform (modelado de datos, visualización y automatización).
Conocimiento y experiencia con SAP HCM y SuccessFactors.

Habilidades

Elevado rigor analítico y orientación a la fiabilidad del dato.
Capacidad para convertir datos complejos en información comprensible y accionable.
Pensamiento crítico y capacidad de análisis de impacto.
Alta orientación a resultados y a la mejora continua.
Capacidad de planificación, autonomía y trabajo transversal con áreas de negocio y finanzas.
Capacidad de trabajo en equipo.

Sobre Santalucía

Santalucía es un grupo asegurador español con sede en Madrid, con una fuerte presencia en los sectores de seguros de vida, salud y decesos. Opera a través de una red de filiales, incluyendo Albia (servicios funerarios), Accepta (servicios de asistencia) e Iris Global, ofreciendo una amplia gama de productos de seguros y financieros. Con más de 4.000 empleados, el grupo es uno de los principales proveedores de seguros en España, sirviendo a millones de clientes a través de canales directos y de agencia.

En España, Santalucía tiene oficinas y operaciones en varias ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y otras, con un enfoque significativo en la transformación digital y los roles tecnológicos. La empresa está contratando activamente para puestos de TI, ciencia de datos, actuarios y analistas de negocio, además de ofrecer prácticas a través de su programa Senda. Para profesionales internacionales, Santalucía ofrece oportunidades en una empresa española estable y consolidada con una fuerte presencia en el mercado local, aunque la mayoría de los puestos requieren dominio del español.

Sector: Seguros
Fundación: 1933
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Sevilla y 8 más

Datos prácticos

Santalucía es un gran grupo asegurador español consolidado con más de 4.000 empleados, que ofrece estabilidad y perspectivas profesionales a largo plazo.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la transformación digital, con muchos puestos abiertos en TI, ciencia de datos y campos actuariales, que pueden ser adecuados para profesionales tecnológicos internacionales.
La mayoría de los puestos están basados en España y requieren dominio del español, por lo que los candidatos internacionales deben tener al menos un nivel de español funcional.
Santalucía ofrece un programa de prácticas estructurado (Senda Becas) en diversas áreas, que puede ser un buen punto de entrada para recién graduados.
La empresa opera en múltiples sectores, incluyendo seguros, servicios funerarios y asistencia, proporcionando diversas oportunidades profesionales.

En sus propias palabras

Información adicional

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Todas las vacantes de Santalucía