Digital Building Regional Project Manager

• Liderar y supervisar la ejecución exitosa de proyectos estratégicos de Digital Buildings en toda Europa.
• Actuar como el principal punto de coordinación entre clientes, contratistas generales, directores de proyecto locales, equipos de ingeniería y partes interesadas del negocio.
• Garantizar estándares de ejecución de proyectos, metodologías de ingeniería y documentación coherentes en múltiples países.
• Monitorizar el rendimiento de los proyectos, identificando proactivamente riesgos, problemas y oportunidades de mejora.
• Impulsar la resolución de las escaladas de proyectos manteniendo relaciones sólidas con los clientes.
• Apoyar a los equipos de proyectos locales durante las fases críticas del proyecto, incluidas las actividades de puesta en marcha y entrega.
• Garantizar que los proyectos se entreguen de acuerdo con el alcance, el cronograma, el presupuesto y los compromisos de calidad.
• Implementar y mantener procesos robustos de gobernanza de proyectos, informes y control de cambios.
• Participar en revisiones de proyectos, reuniones operativas y escaladas críticas de clientes.
• Entrenar y apoyar a los Project Managers locales, ayudando a aumentar la madurez de la gestión de proyectos en toda la región.
• Impulsar el intercambio de conocimientos, las lecciones aprendidas y las iniciativas de mejora continua dentro de la organización de proyectos.
• Colaborar con los equipos de Ingeniería, Operaciones y Comerciales para garantizar la entrega exitosa de los proyectos.
• Apoyar a los equipos de licitación y ventas en el desarrollo de soluciones de proyectos competitivas y ejecutables.
• Proporcionar actualizaciones periódicas del estado de los proyectos e informes ejecutivos a las partes interesadas de la dirección.
• Contribuir a la evolución del modelo de entrega de proyectos europeo de Schneider Electric, asumiendo la responsabilidad de proyectos cada vez más estratégicos y complejos.

El IMPACTO comienza con nosotros. Sé un Impact Maker.

En Schneider Electric, contribuirás a resolver la crisis climática y a acelerar la transformación energética que nuestro planeta necesita urgentemente. Trabajarás entre colegas con diversas experiencias personales y profesionales, unidos por la visión de un mundo mejor.

• Ubicación flexible dentro de Europa
• Puesto a tiempo completo
• Rol internacional con hasta un 80% de viajes por Europa
• Modelo de trabajo híbrido
• Onboarding inteligente con acceso a plataformas de e-learning
• Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales a gran escala

Tu IMPACTO:

En este rol de gran visibilidad, liderarás y apoyarás la ejecución de proyectos estratégicos de clientes en toda Europa, garantizando la excelencia operativa, la mitigación de riesgos y una experiencia de cliente coherente en múltiples países.

Actuarás como un punto de escalada senior para proyectos complejos y críticos, colaborando estrechamente con clientes, contratistas generales, equipos de proyectos locales, equipos de ingeniería, integradores de sistemas y partes interesadas del negocio. El puesto requiere viajar por toda Europa y ofrece la oportunidad de dar forma al futuro modelo de entrega de proyectos de Digital Buildings a gran escala e infraestructuras de misión crítica.

• Experiencia demostrada como Senior Project Manager dentro de una organización internacional y matricial.
• Experiencia gestionando proyectos complejos de automatización de edificios, Digital Buildings, Data Center, infraestructuras de misión crítica o automatización industrial.
• Sólida trayectoria liderando proyectos de clientes a gran escala que involucran a múltiples partes interesadas y subcontratistas.
• Buen conocimiento de las soluciones de Digital Buildings, Building Management Systems (BMS), Energy Management Systems (EMS), soluciones de monitorización de energía o tecnologías relacionadas.
• Se valorará muy positivamente la experiencia trabajando con Data Centers.
• La certificación en Project Management (PMP, Prince2 o equivalente) se considera una gran ventaja.
• Habilidades de comunicación en inglés fluido (escrito y hablado).
• Se considerará un activo el conocimiento de otros idiomas europeos.
• Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de stakeholders.
• Capacidad para liderar equipos remotos y multidisciplinares en un entorno multicultural.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato con el cliente.
• Mentalidad analítica sólida y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad para tomar decisiones en entornos complejos con información incompleta.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
• Disponibilidad para viajar por toda Europa (hasta el 80% del tiempo de trabajo).

• TRABAJO EMOCIONANTE en una empresa internacional que lidera la Transformación Digital de la Gestión de la Energía y la Automatización.
• EXPOSICIÓN INTERNACIONAL mediante la colaboración con clientes y equipos en toda Europa.
• DESARROLLO PROFESIONAL con oportunidades dentro de una organización técnica y de gestión de proyectos global.
• FORMACIÓN DE ONBOARDING para ayudarte a comenzar con éxito tu trayectoria en Schneider Electric.
• AMPLIA GAMA DE BENEFICIOS: asistencia médica privada, seguro de vida, tarjeta deportiva, bonus por desempeño, cafetería de beneficios y mucho más.
• LICENCIA FAMILIAR ADICIONAL más allá de los requisitos de la legislación laboral.
• OPORTUNIDADES DE TRABAJO EN PROYECTOS y participación en iniciativas estratégicas.
• EQUIPO DIVERSO y un entorno de trabajo verdaderamente internacional.
• ACCESO A PLATAFORMA DE FORMACIÓN adaptada a tus objetivos de desarrollo.
• PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE RSC Y SOSTENIBILIDAD, incluyendo un día de voluntariado totalmente pagado al año.
• PROGRAMA DE REFERIDOS DE EMPLEADOS con atractivas recompensas económicas.

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.