Líder Técnico Senior de Data Center - H/M

Máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Sistemas, Automatización, Informática o equivalente,

Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de soluciones, liderazgo técnico, arquitectura de sistemas o entornos de proyectos de clientes, con experiencia demostrada en el diseño y liderazgo de soluciones integradas complejas que involucren múltiples tecnologías y partes interesadas.

• Arquitectura de Soluciones Técnicas e Integración de Sistemas: experiencia en la definición de arquitecturas de extremo a extremo, la integración de soluciones multi-tecnología y la garantía de un rendimiento y escalabilidad óptimos del sistema,
• Excelencia en Ingeniería y Diseño: sólido conocimiento de soluciones eléctricas, mecánicas, de refrigeración, de automatización, digitales y de software,
• Compromiso con el Cliente y Consultoría Técnica: capacidad para comprender los desafíos del cliente, influir en las decisiones técnicas y traducir las necesidades de negocio en soluciones prácticas,
• Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas: capacidad para evaluar riesgos técnicos, gestionar interfaces complejas y tomar decisiones acertadas en entornos ambiguos,

Se requiere experiencia trabajando en organizaciones internacionales y matriciales; la experiencia en entornos de Data Centers es altamente deseable; el conocimiento de la integración de sistemas que involucre tanto tecnologías de Schneider Electric como de terceros es una gran ventaja.

Se requiere inglés fluido; otros idiomas son una ventaja.

Sabemos que las habilidades se manifiestan de muchas formas y pueden basarse en tu experiencia de vida. Si no cumples necesariamente con todos los requisitos enumerados, aun así te animamos a que te postules.

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Para esta posición con base en Francia, el rango salarial previsto es de EUR 63.200 - EUR 94.800 por año. Este rango salarial incluye el salario base y los incentivos a corto plazo (bono anual) según el objetivo. El rango de compensación para esta posición a tiempo completo se aplica a candidatos ubicados en Francia. Nuestros rangos salariales se determinan revisando roles de responsabilidad y nivel similares. La compensación individual se posiciona dentro del rango basándose en varios factores como el conocimiento, las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, el potencial y la formación o capacitación relevante.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro de salud, de vida y de discapacidad de la empresa, tiempo libre remunerado, RTT, teletrabajo, permisos familiares retribuidos, apoyo a la crianza y a los cuidadores.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración y programas competitivos: además de tu salario, ofrecemos un plan de ahorro para empleados con aportación de la empresa (PEG), planes de jubilación (PERO, PERECO), un plan de propiedad de acciones para empleados y un plan de participación en los beneficios.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de solidaridad, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

En Schneider Electric, estamos comprometidos con la resolución de problemas del mundo real para crear un nuevo futuro eléctrico, sostenible y digitalizado. Nuestros centros de datos apoyan a los principales actores de cloud, hyperscale y colocation del mundo en su transformación digital y energética.

Te unirás al equipo OneSol Europe encargado de todas las actividades de Solution Business (Licitación y Ejecución), con un fuerte enfoque en proyectos de Centros de Datos. Formarás parte de la organización Cloud & Service Providers (C&SP), apoyando a Cuentas Estratégicas de Centros de Datos en toda Europa (Reino Unido e Irlanda, Francia, Países Bajos, BeNe, Italia, España, Grecia, etc.).

Bajo la supervisión del Head of Tendering, en una posición híbrida con base en Francia, el Reino Unido o España, actuarás como la autoridad técnica para oportunidades complejas de Data Center e Integración de Sistemas Múltiples.

Tu función comienza una vez que el cliente publica su pliego de condiciones (RFQ): construirás el puente entre la especificación y las fábricas, verificarás que la respuesta técnica cumpla con la especificación y gestionarás cualquier desviación (destacándola y negociándola) hasta el primer pedido. Dado que el ciclo entre la primera prescripción y el primer pedido suele ser muy corto (de 6 meses a 1 año), impulsarás la coordinación técnica de extremo a extremo con un alto nivel de autonomía y sin gestión directa de personal.

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Tienes un sólido dominio de toda la arquitectura de centros de datos: refrigeración (desde el chiller hasta la CDU), UPS, distribución eléctrica de media y baja tensión, transformadores y cadena de potencia.

• Captar, analizar y traducir los requisitos del cliente en soluciones técnicas integradas y escalables que aporten un valor medible al cliente,
• Definir y liderar la arquitectura de la solución global en los sistemas eléctricos, mecánicos, de refrigeración, digitales, de software y de terceros, garantizando el rendimiento, la fiabilidad y la compatibilidad,
• Diseñar y prescribir las arquitecturas estándar para las cuentas regionales clave,
• Desarrollar estrategias técnicas diferenciadas y competitivas que apoyen el crecimiento del negocio y aumenten la probabilidad de éxito en oportunidades complejas,
• Liderar las actividades de desarrollo de soluciones técnicas, incluyendo la integración de sistemas, la optimización del diseño, la selección de equipos y la definición del alcance de ingeniería,
• Garantizar el cumplimiento de las especificaciones del cliente, los estándares de Schneider Electric, las regulaciones de la industria y los requisitos de gobernanza técnica,
• Identificar, evaluar y mitigar los riesgos técnicos, supuestos, restricciones y desafíos de interfaz a lo largo del ciclo de vida de la oportunidad,
• Apoyar en talleres con clientes, presentaciones técnicas, pruebas de concepto y actividades de validación de soluciones, generando confianza y credibilidad en el cliente,
• Definir el esfuerzo de ingeniería, los requisitos de recursos y los supuestos de ejecución para garantizar una entrega exitosa tras la adjudicación del proyecto,
• Proporcionar liderazgo y orientación técnica a los equipos de licitación, ingeniería, ventas y ejecución, contribuyendo al mismo tiempo a la innovación, el intercambio de conocimientos y la mejora continua.