Especialista en Lean Manufacturing

El Lean Manufacturing Specialist es responsable de liderar proyectos Lean y actividades de mejora continua en todo el Grupo Schréder, cubriendo tanto las operaciones de fabricación como las funciones de apoyo. El rol impulsa la implementación de metodologías Lean, apoya las iniciativas de optimización de procesos y promueve una cultura de mejora continua en toda la organización. El puesto también incluye la formación de equipos en conceptos Lean Six Sigma a nivel White Belt y Yellow Belt.

• Liderar proyectos de mejora utilizando las metodologías Kaizen y DMAIC, desde el acta de constitución del proyecto (project charter) hasta el plan de control, y presentar los progresos a los patrocinadores y propietarios de los procesos.
• Mapear los mapas de flujo de valor (VSM) de los estados actual y futuro y calcular el takt time, el tiempo de ciclo, el lead time, los niveles de inventario y el equilibrio de líneas.
• Realizar recorridos Gemba y recopilar datos del mundo real para realizar análisis de causa raíz utilizando diagramas de Ishikawa, los 5 Porqués, análisis de Pareto y otras herramientas de SPC.
• Diseñar planes de medición y validar las causas raíz con datos antes de proponer soluciones.
• Liderar análisis 8D y PFMEA para problemas de calidad, coordinando a los equipos de producción, calidad e ingeniería.
• Rediseñar layouts y células de trabajo (flujo continuo, FIFO, supermercados, Kanban) y apoyar su implementación.
• Cuantificar el impacto de cada proyecto (horas, FTEs, lead time, coste) utilizando un modelo trazable validado por Finanzas o el stakeholder pertinente.
• Gestionar los planes de acción, hitos y riesgos de los proyectos.

• Organizar y facilitar eventos Kaizen y talleres de mejora rápida en la planta.
• Implementar y auditar 5S, gestión visual, trabajo estandarizado, sistemas Andon y matrices de habilidades.
• Apoyar a los equipos Yellow Belt y a los Lean Champions mediante reuniones de seguimiento semanales, eliminando obstáculos y asegurando un enfoque adecuado en las actividades de mejora.
• Definir y mantener los KPIs y cuadros de mando de procesos y proyectos.
• Identificar oportunidades de mejora adicionales y proponerlas como nuevos proyectos.
• Compartir las mejores prácticas entre las plantas e instalaciones del Grupo Schréder.

• Impartir programas de formación en Lean Manufacturing y Lean Six Sigma en aula (White Belt y Yellow Belt).
• Realizar sesiones de formación que van desde talleres cortos hasta programas de cuatro días, combinando teoría, ejercicios prácticos y casos reales de la empresa.
• Adaptar el contenido y la profundidad de la formación a diferentes audiencias, incluyendo operarios, supervisores, ingenieros y directivos.
• Desarrollar y mantener materiales de formación, evaluar los resultados del aprendizaje y medir la satisfacción de los participantes.
• Actuar como mentor de los participantes a lo largo de sus proyectos de certificación.

• Preparar informes de progreso de proyectos y presentaciones ejecutivas para patrocinadores y dirección utilizando datos verificados.
• Redactar actas de reuniones, planes de acción y comunicaciones de seguimiento.
• Mantener actualizados los registros de proyectos y formación y compartir las actualizaciones de estado con el Continuous Improvement Manager.

• Educación: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica u otra disciplina técnica relacionada.
• Experiencia: Más de 5 años de experiencia en Mejora Continua, Excelencia Operativa o Ingeniería de Procesos en un entorno industrial, con experiencia demostrada liderando proyectos de forma autónoma.
• Certificación: Certificación Lean Six Sigma Green Belt como requisito mínimo.
• Metodologías: Experiencia práctica en VSM, DMAIC, 5S, SMED, Kaizen, Kanban, resolución de problemas A3, 8D y PFMEA. Es deseable el conocimiento de las metodologías Scrum.
• Análisis de Datos: Conocimientos estadísticos básicos, habilidades avanzadas en Excel y experiencia en el uso de Minitab o herramientas analíticas similares.
• Formación y Facilitación: Experiencia impartiendo cursos de formación y facilitando talleres, incluyendo el desarrollo de materiales formativos.
• Idiomas: Nivel C1 de inglés, tanto escrito como hablado, con capacidad para impartir sesiones de formación y realizar presentaciones ante la dirección.
• Disponibilidad: Disposición para viajar y trabajar presencialmente en las instalaciones del Grupo Schréder.

• Orientación a Resultados: Capacidad para traducir las iniciativas de mejora en resultados de negocio medibles.
• Rigor Analítico: Capacidad para validar datos frente a las condiciones operativas y de planta reales.
• Habilidades de Formación y Facilitación: Capacidad para explicar claramente conceptos complejos y lograr la participación efectiva de los participantes durante las sesiones de formación y los talleres.
• Liderazgo sin Autoridad: Capacidad para influir, alinear y asegurar el compromiso de equipos que no dependen directamente de la línea de mando.
• Gestión del Cambio: Capacidad para anticipar la resistencia, facilitar la adopción y comunicarse eficazmente con los stakeholders en todos los niveles de la organización.
• Autonomía y Organización: Capacidad para priorizar tareas, gestionar la carga de trabajo y resolver problemas con una supervisión mínima.
• Comunicación Ejecutiva: Capacidad para sintetizar la información de forma clara y comunicarse eficazmente tanto en español como en inglés.

• Experiencia en montaje de luminarias, fabricación de equipos eléctricos, productos electrónicos o industrias relacionadas.
• Conocimiento de los procesos SMT y PCBA, incluyendo impresión, pick-and-place, reflujo, inspección óptica y pruebas.
• Conocimiento de las pruebas de validación de productos, como las pruebas de protección IP, así como de las normativas eléctricas y los requisitos de marcado CE.
• Certificación Lean Six Sigma Black Belt y conocimiento de TPM, WCM y Hoshin Kanri.
• Interés en aplicaciones de Inteligencia Artificial y Process Mining.