Recruitment Specialist

Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.

Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner, ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes.

Servicios de traducción: nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad.

Servicios de interpretación: nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo.

Propiedad Industrial: el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada.

¿Cómo será tu día a día?:

• Evaluación y selección de personal para todas las áreas, departamentos y/o delegaciones de la Empresa, a nivel nacional e internacional.
• Negociación de condiciones contractuales y salariales con candidatos.
• Gestión de la acogida del personal (entrega de documentación de RRHH, manual de bienvenida, activación de usuario para el sistema de fichajes, información sobre la empresa, etc.)
• Contacto con fuentes de reclutamiento para la publicación de ofertas, portales de empleo, universidades, ayuntamientos, bolsas de empleo...
• Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
• Gestión de las pruebas para la evaluación de candidaturas según el puesto al que corresponda (pruebas situacionales, de idiomas, informática...)
• Elaboración de las descripciones de puestos de trabajo y velar por que estén actualizadas y sean acordes a los CV's del personal, al Organigrama y a las categorías correspondientes en el programa de nómina.
• Preparación de documentación necesaria para Auditorías de Calidad, normativas y procesos y acudir a las mismas.
• Recabar información y documentación para procesos de licitaciones en los que se requiera el apoyo de RRHH.
• Gestión de la documentación y carpetas del Empleado.
• Actualización de Procedimientos internos.
• Actualización y mantenimiento de las herramientas de RRHH (HRIS).
• Atención y resolución de dudas con el personal.
• Apoyo en el seguimiento y mantenimiento del Plan de Igualdad.
• Coordinación de actividades de evaluación del clima laboral.
• Propuesta de mejoras generales que afecten al área de Selección y RR.HH.
• Identificar posibles No Conformidades y Acciones Preventivas.
• Incorporar criterios de seguridad de la información en el proceso de selección contratación de empleados.
• Asegurar que los empleados sean conscientes de las políticas y procedimientos de seguridad.
• Desarrollar y aplicar procedimientos para gestionar la salida de empleados, incluida la protección de la información confidencial.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el éxito del SGSI según la ISO 27001.

¿Qué perfil Buscamos?

• Valorable contar con experiencia de al menos 1 año en selección.
• Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, BBDD, Linkedin Recruiter y fuentes de reclutamiento.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad presencial.
• Posibilidades de crecimiento.
• Formación continua y adaptada a tu perfil profesional

Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.