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Más de 91.000 ofertas activasLíder de Ingeniería Frontend - MarTech
En remoto, Europe - Remote·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)
22 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- En remoto (Europe - Remote)
- Contrato
- Contrato indefinido
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 8+ años
Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software con un enfoque principal en tecnologías Frontend.
- Más de 2 años de experiencia en un rol formal de liderazgo o gestión de personal (mentorización, evaluaciones de desempeño, asignación de trabajo).
- Sólido dominio técnico de JavaScript/TypeScript (ES6+), preprocesadores CSS (Less/Sass), Webpack y Git.
- Experiencia demostrada con arquitecturas de gestión de estado (p. ej., Vuex, Redux, NgRx).
- Experiencia planificando y ejecutando migraciones web a gran escala, particularmente con frameworks Nuxt.js o Server-Side Rendering (SSR).
- Sólida trayectoria en ingeniería de rendimiento web, optimización de Core Web Vitals y SEO técnico.
- Experiencia trabajando en entornos de alto tráfico y gran escala como MarTech, AdTech, E-commerce, Betting o plataformas de Eventos.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Se valorará
- Se valorará la familiaridad con herramientas modernas de testing end-to-end (p. ej., Playwright).
- Se valorará tener conocimientos básicos/comprensión de entornos backend (Java, SpringBoot) y conceptos de DevOps (AWS, Kubernetes, Jenkins).
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Un salario competitivo + bonos por desempeño individual cada trimestre
- 28 días de vacaciones anuales pagadas
- Bonos por referidos & bonos flash
- Equipamiento de última generación
- Retiros anuales de la empresa para ofrecer excelentes oportunidades de networking interno
El puesto
Como Team Lead de nuestro equipo de desarrollo Frontend, desempeñarás un papel clave en el impulso de la arquitectura, el desarrollo y la entrega de soluciones de software de alta calidad. Liderarás a un grupo de desarrolladores con talento, garantizando una colaboración fluida, innovación técnica y sólidos resultados de entrega. Tus responsabilidades abarcarán tanto la programación directa como la gestión de personas, ayudando al equipo a crecer, mejorar y prosperar en un entorno de ritmo rápido.
Qué harás
- Liderar y mentorizar a un equipo de desarrolladores Frontend dentro del dominio de Marketing Tech y Social.
- Impulsar decisiones de diseño y arquitectura de alto nivel para sistemas de software complejos, garantizando un alto rendimiento, escalabilidad y calidad de código.
- Liderar proyectos de migración técnica de gran envergadura, específicamente ejecutando nuestra hoja de ruta para la transición de la plataforma a Nuxt.js y Server-Side Rendering (SSR).
- Centrarse intensamente en la ingeniería de rendimiento, optimizando la velocidad de carga del sitio, los Core Web Vitals y el SEO técnico para entornos de alto tráfico.
- Mantener un nivel de contribución muy práctico (codificación, arquitectura y revisiones de código) junto con responsabilidades de gestión de personal.
- Gestionar el rendimiento de los miembros del equipo, dirigir reuniones 1-on-1, impulsar el desarrollo profesional y encargarse de la asignación de tareas.
- Impulsar la mejora continua en los procesos de desarrollo, herramientas modernas y estándares de entrega en todo el equipo.
- Colaborar estrechamente con stakeholders transversales, ingenieros de backend y equipos de producto para perfeccionar los requisitos y lanzar funcionalidades de alta calidad.
Cómo trabajarás
- Nuestro horario de trabajo principal es de 10:00 a 15:00 en tu zona horaria local, con flexibilidad fuera de este horario
Nuestro stack
- Frontend: Vue.js, Vuex, Vue Router, Nuxt.js (Migración planificada), TypeScript, JavaScript (ES6+), Less, SCSS, Element UI
- Testing & Build: Webpack, Playwright
- Backend Exposure: Java, Spring Boot, Node.js
- Infra & DevOps Exposure: AWS, Kubernetes (K8s), Jenkins, FreeMarker
Proceso de selección
- Entrevista por vídeo remota con nuestro equipo de Talent Acquisition
- Prueba técnica para realizar en casa (offline)
- Entrevista por vídeo remota con miembros del equipo (60 min)
- Conversación final con el responsable de contratación (60 min)
Si estás interesado/a, ¡te animamos a que te postules! Cada solicitud es revisada por un miembro de nuestro equipo (no se utiliza IA en nuestro proceso de selección) y nuestro objetivo es responder en un plazo de 48 horas.
Sobre Sporty Group
Sporty Group es una empresa global de apuestas deportivas y juegos de azar con sede en Londres, Reino Unido. Opera una plataforma líder de casa de apuestas y casino, dirigida principalmente a mercados emergentes en Asia, África y América Latina. La empresa es conocida por su enfoque rápido e impulsado por la tecnología, con un fuerte énfasis en ingeniería, ciencia de datos e innovación de productos para ofrecer una experiencia de usuario fluida.
- Sector
- Sports Betting
- Fundación
- 2014
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Londres, Reino Unido
- Web
- sporty.com
Datos prácticos
- Sporty Group ofrece puestos de trabajo con opción de teletrabajo en toda Europa, y muchos puestos están abiertos a candidatos residentes en España.
- La empresa tiene una sólida cultura de ingeniería, con puestos que abarcan backend, frontend, control de calidad e ingeniería de fiabilidad del sitio.
- Sporty Group es un actor global en apuestas deportivas, lo que brinda oportunidades de trabajar en productos utilizados por millones de usuarios en todo el mundo.
- La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles, lo que la hace atractiva para profesionales internacionales que se trasladan a España.
- La sede de Sporty Group en Londres es el centro global, pero su enfoque de teletrabajo permite un equipo diverso y distribuido.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
- Sporty es una empresa "remote first" en busca de la sostenibilidad