Prácticas en Pricing
Este puesto consiste en apoyar la estrategia de precios y los procesos promocionales dentro del departamento de merchandising. Ofrece desarrollo profesional mediante tutoría y formación.
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Sprinter es una cadena española de retail de deportes y actividades al aire libre, especializada en calzado, ropa y equipamiento para running, senderismo y otras actividades al aire libre. Con una fuerte presencia en toda España, la empresa opera numerosas tiendas físicas y una plataforma en línea, posicionándose como un actor clave en el mercado ibérico de retail deportivo. Forma parte del grupo JD Sports Fashion, que le proporciona escala y respaldo internacional.
En España, Sprinter tiene su sede en Madrid y cuenta con una amplia red de tiendas en todo el país, incluyendo ciudades como San Sebastián, Barcelona, Cartagena y Mahón. La empresa ofrece un entorno de retail dinámico con roles en gestión de tiendas, merchandising, logística, análisis de datos y marketing. Para profesionales internacionales, Sprinter ofrece oportunidades para trabajar en un sector de retail de ritmo rápido con una fuerte presencia española, aunque el entorno de trabajo es principalmente en español.
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!