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Comprador de Moda Sénior

Híbrido en Alicante·Añadida hace 29 días (comprobada el 8 oct)

Sprinter

56 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Alicante
Contrato: Contrato indefinido
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 4+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
Nivel avanzado en Excel.
Nivel de inglés avanzado (C1).
Conocimientos en compras y abastecimiento.
Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.
Experiencia previa en el sector retail.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Bonus anual según performance.
Flexibilidad horaria.
Política de teletrabajo híbrida.
Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
Descuento de empleado/a.
Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica...)
Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

El puesto

Como Senior Apparel Buyer serás parte del proceso de compra del producto (Caballero), siendo parte del proceso de negociación y selección de acuerdo a las nuevas tendencias.
Además trabajarás de la mano con el equipo de planificación para decidir los productos y la cantidad de la compra, negociando y visitando continuamente a proveedores.

Qué harás

Compra junto con el equipo de planificación para mantener los mejores KPIs de ventas y niveles de existencias.
Mantener una estrecha relación con los proveedores en la que se comparte información y necesidades para facilitar la adaptabilidad a las tendencias del mercado.
Viajar para obtener más información sobre las nuevas tendencias y negociar con los proveedores cantidades y precios del producto.
Seleccionar el producto que mejor se adapte a las necesidades del cliente y ayude a alcanzar los objetivos.
Coordinar la implementación del producto en tienda con los departamentos de marketing, merchandising y visual.
Supervisar a proveedores y las negociaciones con ellos para lograr mejores condiciones de costes, plazo, calidad y servicio.
Hacer una propuesta de estructura de compra al departamento de Own Brands organizada por temporadas, teniendo en cuenta las fechas de llegada del producto. Trabajar de forma conjunta en la definición de la estructura de compra final una vez seleccionado el producto.
Análisis de ventas semanales, para toma de acciones correctivas y gestión de precios.
Visitas constantes a tienda para obtener más información sobre la situación del producto y comportamiento de los competidores.
Análisis de ventas de años anteriores para identificar los principales requerimientos de ventas y ajustar el presupuesto.

Cómo trabajarás

Working hours: 39
Ubicación: Alicante

Sobre Sprinter

Sprinter es una cadena española de retail de deportes y actividades al aire libre, especializada en calzado, ropa y equipamiento para running, senderismo y otras actividades al aire libre. Con una fuerte presencia en toda España, la empresa opera numerosas tiendas físicas y una plataforma en línea, posicionándose como un actor clave en el mercado ibérico de retail deportivo. Forma parte del grupo JD Sports Fashion, que le proporciona escala y respaldo internacional.

En España, Sprinter tiene su sede en Madrid y cuenta con una amplia red de tiendas en todo el país, incluyendo ciudades como San Sebastián, Barcelona, Cartagena y Mahón. La empresa ofrece un entorno de retail dinámico con roles en gestión de tiendas, merchandising, logística, análisis de datos y marketing. Para profesionales internacionales, Sprinter ofrece oportunidades para trabajar en un sector de retail de ritmo rápido con una fuerte presencia española, aunque el entorno de trabajo es principalmente en español.

Fundación: 1995
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, San Sebastián y 11 más

Datos prácticos

Sprinter forma parte del grupo JD Sports, líder mundial en retail de moda deportiva, lo que ofrece una posible movilidad profesional en mercados internacionales.
La empresa tiene una fuerte presencia en toda España, con tiendas en muchas ciudades, lo que brinda oportunidades en diversas ubicaciones más allá de Madrid.
Muchos puestos, como los de gestión de tienda y asistente de ventas, están orientados al cliente y requieren dominio del español, algo importante para los candidatos internacionales.
Sprinter ofrece programas de prácticas y becas (por ejemplo, 'Programa de prácticas Sprinter') que pueden ser un buen punto de entrada para graduados internacionales que quieran comenzar una carrera en el retail.
La sede de la empresa en Madrid es un centro importante para sus funciones corporativas, incluyendo merchandising, análisis de datos y logística.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

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