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Más de 92.000 ofertas activasGerente de Distrito - Multinacional del Sector de la Moda
Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)
Nuestro resumen
- Salario
- Desde 45.000 € al año
- Horario
- Incluye fines de semana
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Contrato
- Indefinido
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 7+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado, seguro de vida







Habilidades
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia actual o previa como District Manager, Area Manager o Regional Manager, con Store Managers a tu cargo directo y reportando a un Regional Manager o figura equivalente.
- Más de 7 años en puestos de liderazgo en retail, con responsabilidad multitienda.
- Trayectoria demostrable de resultados comerciales y operativos.
- Inglés avanzado (hablado y escrito): la relación con central es en inglés.
- Residencia en Madrid.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y salario fijo de >45.000€ brutos anuales, según experiencia, más retribución variable.
- Seguro de vida y seguro médico.
- 50 % de descuento en todas las marcas del grupo.
- Dietas de 8 € por día trabajado.
- Posición de impacto en un grupo internacional con marcas icónicas, con interlocución directa con la dirección de Retail de Europa.
- Una cultura de feedback, respeto e integridad, en un entorno inclusivo y multicultural.
El puesto
¿Te apasiona el retail y tienes habilidades de liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad!
En Staff Global Group, compañía líder en soluciones de outsourcing de personal, estamos seleccionando un/a Retail District Manager para una multinacional muy influyente del sector de la moda, con el objetivo de liderar varias tiendas de España y Portugal. Se trata de una posición de alta responsabilidad encargada de representar diversas marcas icónicas.
- ¿El Reto?
Serás el responsable del liderar un distrito formado por más de 10 tiendas y outlets distintos. A tu cargo estarán más de 10 Store Managers y más de 100 empleados.
Qué harás
- Funciones y responsabilidades:
- Liderazgo y gestión del rendimiento: Liderar a los Store Manager, Análisis de KPIs, resultados riesgos y oportunidades, Visitar de forma estructurada las tiendas y outlets, Realizar evaluaciones de rendimiento y desempeño, Liderar planes de recuperación...
- Excelencia operativa: Garantizar los estándares de la marca, Asegurar el cumplimiento de normas legales, Supervisión del flujo de stock e inventario, gestión de la plantilla...
- Experiencia de cliente y marca: Asegurar la excelente experiencia de los clientes, correcto funcionamiento en tiempo y forma y de las campañas de Merchandising...
- Desarrollo de personas y talento: Reclutar, formar y desarrollar Store Managers, Realizar evaluaciones de desempeño y planes de carrera, promover una cultura orientada a las personas...
- Interlocución con central: Ser la voz de las tiendas con respecto a (Visual) Merchandising, Operations Retail, HR, PRL. Además: comunicar con claridad resultados, cambios del proceso, expectativas...
- Otras funciones asociadas al puesto
Cómo trabajarás
- Modalidad híbrida y flexible: 3 días en oficina en Madrid y 2 en remoto.
- Viajes ocasionales, concentrados en las tiendas que más apoyo necesitan.
- Disponibilidad para viajar y trabajar los fines de semana.
Sobre Staff Global Group
Staff Global Group es una agencia de staffing y marketing de campo con sede en Madrid, España, especializada en staffing promocional, merchandising y apoyo a eventos. La empresa proporciona soluciones de fuerza laboral para marcas en los sectores de retail, hostelería y bienes de consumo, gestionando campañas que van desde muestreo de productos y distribución de colecciones hasta supervisión de ventas y staffing de eventos. Con un enfoque en talento flexible y sobre el terreno, opera en toda España, coordinando equipos tanto para promociones a corto plazo como para asignaciones a largo plazo.
Para profesionales internacionales, Staff Global Group ofrece oportunidades para trabajar en varias ciudades españolas, a menudo en roles que requieren interacción directa con el cliente y movilidad. La cultura laboral de la empresa se centra en asignaciones dinámicas basadas en proyectos, lo que la hace adecuada para quienes buscan empleo flexible o estacional en España. Aunque los roles son principalmente en español, la extensa red de la empresa en todo el país proporciona un punto de entrada práctico para quienes se reubican y buscan adquirir experiencia laboral local en los sectores de retail y promocional.
- Sector
- Agencias de empleo
En sus propias palabras
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*Durante el proceso de selección utilizamos herramientas de Inteligencia Artificial para asistir a nuestro equipo en tareas como análisis de candidaturas, organización de entrevistas o generación de recomendaciones. Estas herramientas sirven de apoyo, las decisiones sobre la evolución y la contratación de los perfiles son realizadas por técnicos especializados de Staff Global Group. Detalle en nuestra Política de Privacidad
