Consultor Sénior / Consultor Principal de ESG-DD

Steer se compromete a garantizar que todos sus empleados reciban un salario justo y digno. Toda la compensación inicial, independientemente de la ubicación, puede estar sujeta a cambios teniendo en cuenta las habilidades, capacidades, la equidad interna y la ubicación geográfica.

Además del salario base, todos los empleados serán elegibles para un bono de desempeño anual discrecional.

Steer se reserva el derecho de pagar finalmente más o menos de lo indicado en el rango publicado y de ofrecer compensación adicional.

Steer es una consultoría global especializada en los servicios e infraestructuras críticas que hacen que nuestro mundo funcione.

Desde el transporte hasta la energía y la tecnología hasta la educación, confiamos en ofrecer soluciones potentes que marquen una diferencia mensurable: para nuestros clientes, las comunidades en las que trabajamos y el mundo que compartimos. Trabajamos para departamentos gubernamentales, autoridades locales y municipales, promotores, así como operadores e inversores del sector privado. Desarrollamos estrategias, políticas y planes maestros; diseñamos y justificamos nuevas infraestructuras y servicios de transporte; y proporcionamos servicios financieros y de asesoramiento.

El/la Senior / Principal Consultant - ESG Due Diligence (DD) desempeña un papel clave en el apoyo a la ejecución de encargos de debida diligencia (due diligence) y asesoramiento ESG en los sectores de infraestructuras, movilidad y energía. El puesto combina análisis técnico ESG, apoyo a transacciones y entrega directa al cliente, trabajando estrechamente con el ESG-DD Lead.

El/la candidato/a seleccionado/a contribuirá a la obtención de resultados de ESG-DD de alta calidad, apoyará el asesoramiento a inversores y prestamistas y, progresivamente, asumirá la responsabilidad de flujos de trabajo dentro de transacciones complejas y mandatos estratégicos de ESG.

• Apoyar la ejecución de encargos de debida diligencia ESG tanto para el comprador (buy-side) como para el vendedor (sell-side), incluyendo:
• Revisión de la sala de datos (data room) y análisis de documentos;
• Identificación de riesgos ESG y evaluación de la materialidad;
• Visitas a instalaciones y compromiso con las partes interesadas (stakeholders).
• Realizar un análisis detallado de los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza, incluidos los impactos climáticos, la salud y seguridad, las prácticas laborales y las estructuras de gobernanza.
• Aplicar procesos estructurados de ESG-DD, incluyendo cribado, análisis profundo y planificación de mitigación.
• Preparar las secciones de ESG-DD de los informes, garantizando claridad, coherencia y alineación con las expectativas de inversores/prestamistas
• Apoyar el desarrollo de registros de riesgos, puntuaciones ESG y planes de acción.
• Asistir en el asesoramiento a inversores de infraestructuras, fondos de capital privado y prestamistas sobre riesgos y oportunidades ESG vinculados a las transacciones.
• Apoyar el desarrollo de marcos de debida diligencia ESG, herramientas de cribado y plantillas de evaluación.
• Contribuir a la elaboración de documentos para comités de inversión e informes para prestamistas, incluyendo la integración de los hallazgos ESG en las narrativas comerciales.
• Apoyar las tareas de asesoramiento ESG a nivel de fondo, incluyendo:
• Revisiones de políticas ESG y análisis de brechas (gap analysis);
• Benchmarking frente a marcos regulatorios (por ejemplo, Taxonomía de la UE, CSRD, SFDR).
• Asistir en el análisis de consideraciones ESG relevantes para instrumentos de finanzas sostenibles (por ejemplo, préstamos verdes, financiación vinculada a la sostenibilidad).
• Realizar análisis para identificar oportunidades de creación de valor impulsadas por ESG, como la descarbonización, las mejoras operativas y las mejoras del impacto social.
• Apoyar el desarrollo de KPIs, objetivos y marcos de seguimiento ESG.
• Asistir en la integración de los hallazgos ESG en planes de negocio de activos y estrategias de inversión.
• Asumir la responsabilidad de flujos de trabajo específicos de ESG-DD, gestionando la ejecución diaria bajo la dirección del ESG-DD Lead.
• Coordinar las aportaciones de especialistas internos (técnicos, financieros, ambientales).
• Garantizar la entrega puntual de resultados de alta calidad, alineados con el alcance, el presupuesto y los plazos.
• Apoyar los procesos de garantía de calidad y asegurar la coherencia con las metodologías de Steer.
• Apoyar las interacciones con los clientes mediante:
• La preparación de presentaciones e informes; y
• La participación en reuniones y talleres con clientes.
• Comunicar con claridad los riesgos, hallazgos y recomendaciones ESG de una forma concisa y estructurada.
• Construir relaciones con clientes, asesores y partes interesadas, apoyando el compromiso a largo plazo.
• Contribuir a la preparación de propuestas, documentación de licitaciones y materiales de marketing.
• Apoyar la investigación de mercado y la identificación de oportunidades de asesoramiento ESG.
• Asistir en el desarrollo de liderazgo de pensamiento (thought leadership) sobre ESG en infraestructuras y transporte.

• Conocimiento técnico de ESG: Capacidad para evaluar los riesgos e impactos ESG en proyectos de infraestructura.
• Capacidad analítica: Gran capacidad de resolución de problemas y pensamiento estructurado.
• Conciencia comercial: Comprensión de cómo el ESG afecta a las decisiones de inversión y al rendimiento de los activos.
• Comunicación: Habilidades de redacción de informes y presentación claras y concisas.
• Organización: Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo y plazos.
• Colaboración: Trabajo en equipo eficaz en entornos multidisciplinares.

• Entrega de análisis de ESG-DD y resultados de informes de alta calidad.
• Fuerte contribución al asesoramiento en transacciones y entregables para clientes.
• Capacidad para operar con una autonomía creciente en encargos complejos.
• Comentarios positivos de clientes y partes interesadas internas.
• Contribución al crecimiento del equipo, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de negocio.

Creemos en empoderar a nuestra gente y darles las oportunidades para brillar. El hecho de ser una empresa propiedad de sus empleados significa que nuestro equipo está dedicado y apasionado por lo que hace, y esa es la razón por la que estamos a la vanguardia de nuestra industria.

Steer tiene 5 oficinas en el Reino Unido: Londres, Leeds, Hemel Hempstead, Manchester y Birmingham.

Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos independientemente de su raza, color, ascendencia, identidad o expresión de género, religión, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida. Cualquier otra expresión y experiencia humana no mencionada aquí es igualmente bienvenida. Si necesita una adaptación, ya sea ahora o durante su empleo, por favor háganoslo saber.

Se anima a todos los empleados de Steer que busquen una oportunidad a tiempo completo a dedicar el 60% de su tiempo ya sea en la oficina o en las instalaciones de los clientes. La semana laboral típica de un empleado consta de 37,5 horas (las horas, las expectativas y el estado de exención se ajustarán para cualquier solicitante que busque una oportunidad a tiempo parcial).

Entendemos que algunos pueden desanimarse a presentar su candidatura basándose en su compatibilidad con la descripción del puesto. Dicho esto, entendemos que no todo el mundo encaja perfectamente sobre el papel y animamos a cualquiera a presentarse, independientemente de cuánto se relacione directamente su experiencia laboral con la descripción del puesto.

Se considerarán las solicitudes de trabajo a tiempo parcial y de horario flexible.

¿Listo/a para postularte? Solo tienes que completar nuestro breve formulario de solicitud en línea y adjuntar tu CV.