Supervisor de Gestión de Ingeniería

Grado universitario en Ingeniería, preferiblemente en área industrial.

REQUISITOS

• Office nivel usuario.
• Inglés nivel B2.
• Experiencia valorable, acorde a las funciones a desarrollar.
• Disponibilidad para trabajo a turnos (rotativo, noche y/o fin de semana)

COMPETENCIAS CLAVE

• Orientación a resultados
• Iniciativa
• Comunicación
• Conducción de equipos/liderazgo
• Cooperación y trabajo en equipo
• Rigor
• Flexibilidad/ Adaptabilidad

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous!

Stellantis, principal fabricante de vehículos en España y líder mundial en movilidad sostenible (marcas Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, Fiat, Jeep, Opel y Peugeot, entre otras), pone en marcha un proceso de selección de Ingeniero/a para cubrir un puesto de Manager Supervisor con base en su Centro de Producción de Vigo.

FUNCIONES PRINCIPALES

El Ingeniero/a, en calidad de manager y persona responsable jerárquica y funcional de una Unidad de Producción, asegurará la realización del programa diario de producción con los niveles de calidad requeridos, garantizando la adecuada aplicación de los estándares definidos y favoreciendo la cohesión de su equipo.

Tomará decisiones que repercutirán directamente en los resultados, teniendo como funciones principales las siguientes:

• Alcanzar el cumplimiento de los objetivos establecidos de su área de responsabilidad, en cuanto a producción, calidad y costes.
• Asegurar el respeto de las normas, reglas y referenciales de prevención por parte de su equipo, siendo ejemplar en cuanto a su cumplimiento, alertando de cualquier situación de riesgo y gestionando su resolución.
• Favorecer la implicación, la cohesión y el bienestar de su equipo, fomentando su participación en las diferentes dinámicas de progreso existentes, asegurando su información sobre retos, objetivos y acciones de mejora y creando un marco propicio para el intercambio.
• Garantizar el cumplimiento en su área de responsabilidad de los referenciales y estándares definidos, en los diferentes dominios del SPW (Stellantis Production Way) proponiendo en su caso acciones de mejora.
• Acompañar las evoluciones de la Organización, asegurando la buena integración de las evoluciones del producto y del proceso.
• Repartir el trabajo en función de las competencias ejercidas por cada persona colaboradora del equipo.
• Desarrollar la polivalencia del equipo en función de las necesidades, fomentando su adquisición de competencias y asegurando la habilitación requerida en cada puesto de trabajo.
• Mantener actualizados los sistemas de gestión y administración de sus actividades, realizando una animación estructurada.
• Aplicar los estándares y rituales de Management existentes (RPO, briefing, entrevista individual, etc)