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Auxiliar de Mantenimiento para Centro Residencial

Presencial en Alt Empordà·Añadida hace 15 días

Suara Cooperativa

43 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Alt Empordà

Esta oferta se escribió originalmente en catalán.

Requisitos

Qué buscan

  • Formación en el ámbito del mantenimiento (electricidad, fontanería, climatización, etc.) o bien experiencia demostrable y extensa en tareas similares.

  • Disponer de vehículo propio.

  • Proactividad, orientación a resultados y habilidades comunicativas.

Se valorará

  • Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Vacante con continuidad.

  • Jornada: 20h/semanales.

  • Horario: 3 días a la semana en horario de mañana o tarde (a convenir con el servicio).

  • Salario: 771,70€ b/m.

  • Zona: Cabanes (Alt Empordà).

  • Fecha incorporación: inmediata.

  • Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinado al acompañamiento emocional y físico de las personas trabajadoras (psicología, fisioterapia, nutrición, etc.)

  • Plan de Retribución Flexible🎓🍽👩⚕️

  • Suara Club de Beneficios: descuentos corporativos 🛍

  • Formación continua 📚

  • Planes de Carrera y promoción interna 🚀

  • Ambiente de trabajo colaborativo👩🏼🤝🧑🏻

  • Cultura innovadora, cercana, participativa y socialmente responsable. 🤸‍♀️🤝🌏

El puesto

Si te gustan los desafíos o retos y encontrar soluciones creativas, ¡esta posición es para TI!

Qué harás

  • Cuidar y realizar el mantenimiento de las instalaciones del centro.

  • Colaborar, si procede, con los servicios externos de instalación y mantenimiento.

  • Realizar el seguimiento y la resolución de incidencias del centro residencial.

Sobre Suara Cooperativa

Suara Cooperativa es una cooperativa de servicios sociales con sede en Barcelona, España, que presta servicios de atención y apoyo a colectivos vulnerables, como personas mayores, niños, jóvenes y personas con discapacidad. Con una fuerte presencia en toda Cataluña, gestiona residencias, centros de día, servicios de atención domiciliaria y programas comunitarios, empleando a miles de profesionales en los sectores social y sanitario.

Suara está profundamente arraigada en la economía social catalana y ofrece un entorno laboral colaborativo y orientado a la misión. Para los profesionales internacionales, ofrece oportunidades en cuidados, educación social, enfermería, psicología y fisioterapia, que requieren principalmente conocimientos de catalán y/o español. El modelo cooperativo hace hincapié en la participación de los trabajadores y en el impacto social, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes están comprometidos con el servicio público y el bienestar de la comunidad.

Sector
Social Services
Fundación
2016
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona, Badalona, Sant Boi de Llobregat y 25 más

Datos prácticos

  • Suara es una cooperativa de trabajo, lo que significa que los empleados pueden convertirse en socios y participar en la toma de decisiones democrática.
  • La mayoría de los puestos requieren fluidez en catalán y español, ya que los servicios se prestan en estos idiomas.
  • La cooperativa opera principalmente en Cataluña, con oficinas y servicios en Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona.
  • Ofrece una amplia gama de puestos en atención social, sanidad y educación, adecuados para profesionales con las cualificaciones pertinentes.
  • Como entidad de economía social, Suara prioriza el impacto social sobre el beneficio, ofreciendo un entorno laboral orientado a un propósito.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Suara Cooperativa somos una empresa de iniciativa social y sin ánimo de lucro, con 40 años de experiencia en la atención a las personas, con 5.000 profesionales.

Desarrollamos nuestra actividad en los ámbitos de servicios sociales, atención a la dependencia, infancia y familias, bienestar y salud, personas mayores, educación y formación, y ocupación y trabajo, entre otros.

Información adicional

En Suara Cooperativa fomentamos entornos de trabajo diversos e inclusivos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, origen, orientación sexual o situación de discapacidad.

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