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Presencial en Huércal de Almería·Añadida hoy (comprobada el 11 nov)
45 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Huércal de Almería

Habilidades
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Paquete retributivo competitivo según responsabilidad e impacto.
Contrato estable en un grupo sólido, referente y en crecimiento.
Programa de beneficios sociales con ventajas exclusivos para empleados.
Plan de desarrollo real y acceso a la Escuela de Liderazgo SYRSA.
Autonomía, visibilidad y participación en decisiones estratégicas.
Entorno dinámico y orientado a la excelencia.
Formarás parte del mayor grupo de automoción y movilidad de Andalucía.
El puesto
🚗¿Te apasiona el negocio de la automoción y quieres dar el siguiente paso hacia la dirección?
Si disfrutas liderando equipos, tomando decisiones y viendo cómo tu trabajo se traduce en resultados, en SYRSA queremos conocerte. Buscamos una persona que se implique en el día a día de nuestros centros de Almería, con responsabilidad sobre Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Posventa.
Trabajarás en contacto directo con Gerencia, con capacidad para proponer mejoras, coordinar a los equipos e impulsar el negocio. Un reto para aportar tu experiencia y seguir creciendo.
Qué harás
Coordinar la actividad de VN, VO y Posventa, facilitando la colaboración entre áreas.
Seguir los objetivos e indicadores de negocio y poner en marcha acciones de mejora.
Acompañar a los responsables y sus equipos, ayudándoles a resolver necesidades y alcanzar resultados.
Trabajar en coordinación con la Jefatura de Ventas, alineando prioridades y actuaciones.
Velar por la calidad de la atención al cliente y el cumplimiento de los procedimientos.
Mantener una comunicación continua con Gerencia sobre la evolución de los centros.
Experiencia en automoción y en puestos de responsabilidad con gestión de equipos.
Visión global del negocio de un concesionario y conocimiento de las áreas comerciales y de posventa.
Capacidad para organizar, analizar y tomar decisiones con autonomía.
Un liderazgo cercano y colaborativo, que genere confianza y facilite el trabajo en equipo.
Implicación en la actividad diaria y orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajar presencialmente y desplazarte habitualmente entre centros.
¿Qué harás en tu día a día?
En SYRSA contamos con más de 65 años de experiencia en Andalucía y un equipo de más de 1000 profesionales para ofrecer un trato personal y de confianza. Tenemos presencia en todas las provincias, con servicios integrales de movilidad: venta de vehículos nuevos y de ocasión, gestoría, seguros y economía circular, con personas en el centro y mejora continua.
🚀 ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de asegurar el buen funcionamiento de los centros, acompañando a los equipos y conectando los objetivos de negocio con la actividad diaria.
¿Te ves al frente de este reto? Inscríbete y construye tu siguiente etapa profesional en SYRSA.
Sobre Syrsa Automoción
SYRSA es una red española de concesionarios oficiales con más de 65 años de experiencia en el sector de la automoción en Andalucía. El grupo emplea a más de 1.000 profesionales y ofrece servicios de movilidad integrados que abarcan la venta de vehículos nuevos y de ocasión, la compra de vehículos ("Compramos tu coche"), talleres, gestoría y seguros, así como negocios de economía circular. Su sitio web incluye una cartera multimarca muy amplia que incluye Alpine, Audi, BMW, Citroën, Cupra, Dacia, EBRO, Fiat, Honda, Hyundai, Kia, Lexus, Mazda, Mercedes-Benz, MG, MINI, Mitsubishi, Nissan, Omoda, Opel, Peugeot, Renault, SEAT, Skoda, Suzuki, Toyota, Volkswagen y Volvo, y anuncia más de 2.000 vehículos disponibles para entrega inmediata.
- Sector
- Concesionarios
- Plantilla
- 1,000+
Datos prácticos
- Gran empleador regional: SYRSA cuenta con un equipo de más de 1.000 profesionales en toda su red de concesionarios andaluces.
- Málaga, Huércal de Almería, Jerez de la Frontera, Algeciras, Úbeda).
- Múltiples líneas de negocio ofrecen diversas trayectorias profesionales: venta de vehículos, taller, recambios, SYRSA Gestoría, SYRSA Seguros, marketing, IT, finanzas, RR. HH. y roles de experiencia del cliente.
- La empresa describe una cultura centrada en las personas ('Las personas, nuestro motor') construida sobre cuatro pilares: empleo de calidad, entornos seguros y motivadores, desarrollo del talento y una cultura basada en valores.