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CTO en Sabadell

En remoto, Sabadell·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 4 nov)

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Talent Match

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto (Sabadell)
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 10+ años

Habilidades

Talent Match busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Sabadell.

Requisitos

Qué buscan

3️⃣ Requisitos (Match)

Formación y experiencia

10–15 años en Ingeniería Software dentro de entornos high-tech, escalables y con producto real.
Experiencia profunda construyendo sistemas complejos, escalables y basados en microservicios.
Perfil extremadamente técnico, con capacidad demostrada para liderar desde el código.
Experiencia previa liderando equipos y siendo referente técnico (Staff, Principal, Distinguished, etc.).
Conocimiento o interés en healthtech, IA aplicada, sensorización, data y producto digital.
Castellano e inglés fluidos.

Habilidades técnicas clave

Arquitecturas complejas, escalabilidad, patrones avanzados y sistemas distribuidos.
Desarrollo hands-on (stack abierto, se prioriza maestría técnica sobre lenguaje concreto).
Enfoque en IA y nuevas tecnologías para resolver problemas reales.
Capacidad de mentoría técnica desde el ejemplo, no desde la gestión.

Soft skills

Cultura de alta intensidad y obsesión por resultados.
Curiosidad y mentalidad de “tecnofanático”.
Capacidad de inspirar y empujar al equipo desde la excelencia técnica.
Humildad, buen rollo y orientación a propósito.

El puesto

¿Quieres construir tecnología que transforme la vida de millones de personas mayores en Europa?

Buscamos un CTO hands-on, un perfil extremadamente técnico y orientado a producto, para unirse como pareja de viaje del CPTO en una compañía líder en el sector healthtech.

La empresa está en plena fase de escalación tras su Serie B y tiene una misión clara: redefinir la atención sanitaria y social, aumentando la calidad de vida de los seniors y permitiendo al sistema actuar de forma preventiva y coordinada.

Con un equipo senior, enorme tracción y proyectos de impacto real, este rol será clave para convertir la compañía en el referente europeo del sector.

2️⃣ Misión del puesto

Qué harás

Tu rol será codificar, liderar y construir tecnología, no gestionar desde la distancia. Aquí el CTO es un ingeniero de élite, alguien que mete las manos en el código, crea arquitectura, y eleva el nivel técnico del equipo día tras día.

Responsabilidades principales

Liderar la evolución tecnológica de los 3 grandes productos estratégicos:
Prevención de enfermedades neurodegenerativas → crear el “Duolingo de los hábitos saludables”.
Plataforma de Atención Integrada → software y sensorización para mantener a los seniors en casa y fuera del hospital.
Asistencia domiciliaria digitalizada → construir herramientas para un cuidado premium y escalable.
Construir arquitectura escalable, moderna y orientada a IA, aplicando tecnología puntera a problemas reales.
Programar a diario, participar activamente en decisiones técnicas críticas y revisar código de alto impacto.
Acompañar, inspirar y elevar al equipo de ingeniería (23 engineers, 3 Squad Leads).
Trabajar codo a codo con el CPTO para definir visión, cultura y estándares técnicos.
Garantizar que el equipo sigue los principios fundamentales: hard, smart and long, enfoque en outcomes, cutting-edge, aceleración de carrera y buen rollo.
Ser un referente técnico del que el equipo quiera aprender.

Beneficios

4️⃣ Beneficios

Rol estratégico como mano derecha del CPTO y principal referente técnico de la compañía.
Trabajo con impacto social real en la calidad de vida de millones de personas.
Cultura de ultra-alto rendimiento: feedback quincenal, crecimiento acelerado, aprendizaje constante.
Entorno tecnológico puntero con foco en IA, salud preventiva y plataformas inteligentes.
Modelo 100% remoto hasta mayo 2026 (posteriormente 1 día por semana en Barcelona).
Proyecto en fase de scale-up tras Serie B, con fuerte crecimiento, visión internacional y equipo de primera línea.

Sobre Talent Match

Talent Match es una consultoría española de recursos humanos y selección de personal con sede en Sant Cugat del Vallès, Barcelona. La empresa ofrece atracción de talento, analítica y soluciones a medida, utilizando un sistema de emparejamiento basado en IA para conectar empresas con candidatos de calidad. Con más de 20 años de experiencia acumulada y un equipo de consultores, gestiona procesos de selección para diversos puestos, desde desarrolladores fullstack hasta IT account managers.