Responsable de Reclutamiento

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¿POR QUÉ UNIRSE A TEHORA?

TEHORA es una firma multidisciplinar de Quebec reconocida por la excelencia de sus servicios profesionales de naturaleza técnica y de gestión de proyectos a escala nacional e internacional. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en la realización de sus proyectos mediante la excelencia de nuestro saber hacer y nuestra creatividad.

Desde su creación en 2017, nuestro equipo de profesionales experimenta un crecimiento exponencial al responder a las importantes necesidades de gestión de proyectos multidisciplinares en los ámbitos del transporte, la ingeniería civil, las TI y otros.

Nuestros colaboradores trabajan tanto en proyectos internos como para clientes de gran envergadura.

TEHORA se distingue por su cultura de empresa, centrada en la felicidad de sus empleados y la diversidad.

En TEHORA, cada colaborador es un miembro importante del equipo que contribuye a nuestro éxito colectivo. Nuestros miembros cuentan con la flexibilidad necesaria para tener un equilibrio entre el trabajo y su vida privada, al tiempo que desarrollan una carrera profesional enriquecedora.

Ofrecemos un entorno de trabajo motivador. La diversidad de los proyectos, la gran autonomía y la interacción directa con los clientes son muy valoradas. Esta proximidad es posible gracias a nuestra estructura organizativa horizontal, que se traduce en relaciones de confianza y una comunicación eficaz entre nuestro equipo y los clientes.

TEHORA busca actualmente un/a Chargé(e) de recrutement con excelentes aptitudes técnicas, grandes conocimientos y que desee poner sus competencias al servicio de un equipo polivalente.

Sin ser exhaustiva, esta es la lista de servicios y entregables que deberá proporcionar la persona seleccionada:

• Llevar a cabo el proceso completo de dotación de personal, en colaboración con los responsables (detección de necesidades, publicación de ofertas, cribado de CV, selección de candidatos/as, entrevistas telefónicas, entrevistas virtuales, envío de pruebas de acceso y envío del contrato de contratación);
• Establecer las prioridades de contratación y realizar un seguimiento riguroso de los mandatos en curso;
• Realizar el seguimiento de los candidatos/as no seleccionados/as sobre su candidatura;
• Alimentar las bases de datos de candidatos y calificar a los candidatos/as para futuras necesidades;
• Localizar candidatos/as pasivos en LinkedIn y despertar su interés;
• Tener un dominio perfecto del reclutamiento en redes sociales y saber establecer presencia en LinkedIn ante candidatos/as activos y pasivos;
• Analizar las competencias de los candidatos/as en función de las necesidades del negocio;
• Asesorar y acompañar a los responsables durante las entrevistas y la selección de candidatos/as;
• Proponer e implementar soluciones en materia de atracción y adquisición de talento (estrategias de búsqueda, de visibilidad externa y fuentes de reclutamiento adecuadas);
• Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias del mercado (publicación de ofertas, guiones de entrevista, pruebas psicométricas);

• Tener 1 año de experiencia en reclutamiento;
• EXPERIENCIA EN AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO, muy valorada;
• Capacidad para trabajar en equipo y habilidades interpersonales y comunicativas;
• Buena gestión de imprevistos y prioridades, capacidad para determinar problemas y buscar posibles soluciones;
• Facilidad para organizar tu trabajo, rigor y atención al detalle;
• Iniciativa y capacidad para anticipar los próximos pasos y acciones a realizar;
• Excelente enfoque al cliente y rigor en el seguimiento;
• Sentido de la ética y capacidad para proteger la confidencialidad de la información de RR. HH.;
• Autonomía con la suite Microsoft Office, Microsoft Teams y LinkedIn Recruiter;
• Habilidad para gestionar entre 15 y 20 puestos abiertos según las prioridades de contratación establecidas;
• Experiencia en el reclutamiento de puestos especializados en TI e ingeniería (ingeniería civil, construcción/BTP, es un plus);
• Nivel «intermedio» de inglés, tanto oral como escrito;
• Francés impecable, tanto oral como escrito;