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Arquitectura Cloud Para Inteligencia Artificial e Hiperautomatización

Híbrido en España·Añadida hace 7 días (comprobada el 12 oct)

Telefónica

219 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, España
Contrato
Contrato indefinido
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente, o experiencia práctica equivalente.
  • 5 años de experiencia en arquitectura cloud, integración de sistemas, automatización o plataformas tecnológicas.
  • Experiencia en proyectos tecnológicos complejos en entornos empresariales.

Se valorará

  • Amplios conocimientos en arquitecturas cloud y dominio de servicios y servicios cognitivos en nube (sobre todo en azure y google)
  • Capacidad analítica, visión global y mente estructurada para la ejecución de proyectos complejos.
  • Capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos de trabajo y con la dirección.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.
  • Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.
  • Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.
  • Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.
  • Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.

El puesto

¿QUÉ BUSCAMOS?

Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.

Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.

QUEREMOS GENTE COMO TÚ…

Tu reto será liderar técnicamente el diseño, implementación y evolución de la arquitectura de la plataforma de hiperautomatización e IA, asegurando su integración efectiva con los sistemas corporativos, su alineación con los entornos cloud de la compañía bajo criterios de escalabilidad, seguridad y eficiencia operativa.

Qué harás

Reto 1: Diseño y evolución de arquitecturas cloud para soluciones de IA:

  • Diseñar y asegurar la ingeniería técnica de las arquitecturas cloud que soportan servicios de IA, datos y automatización.
  • Definir la infraestructura necesaria (cómputo, almacenamiento, redes, contenedores, IA Gateway, balanceadores) para soluciones de IA corporativas.
  • Garantizar la escalabilidad, resiliencia y seguridad de los entornos desplegados en nubes públicas o híbridas.
  • Colaborar en el diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a microservicios para el consumo eficiente de modelos y APIs de IA.
  • Evaluar el impacto técnico y económico de nuevas soluciones cloud aplicadas a IA y automatización.
  • Definir y gobernar el uso de servicios cloud clave (APIM, Functions, Vertex AI, AKS, Service Bus, Storage, OpenAI) como base de la arquitectura.

Reto 2: Integración y despliegue de servicios de IA y automatización:

  • Diseñar la integración de servicios cognitivos y APIs de IA (Azure OpenAI, Vertex AI, etc.) con los sistemas internos de la organización.
  • Definir los mecanismos de autenticación, seguridad y control de acceso a dichos servicios, garantizando cumplimiento normativo y técnico.
  • Asegurar la correcta interoperabilidad entre las plataformas de datos, automatización (RPA, Power Platform, Service Bus) y los servicios de IA.
  • Coordinar el despliegue de nuevas soluciones de IA dentro del ecosistema corporativo, optimizando rendimiento y disponibilidad.
  • Supervisar el uso de entornos de pruebas y producción en los despliegues de servicios de IA, garantizando trazabilidad y reversibilidad.
  • Diseñar integraciones desacopladas basadas en APIs y eventos (APIM, Service Bus).

Reto 3: Diseño y evolución de la plataforma de agentes de IA:

  • Diseñar y evolucionar la plataforma de agentes basada en capacidades de Microsoft Azure (Azure OpenAI, Foundry) y Google Cloud Platform (Vertex AI), asegurando coherencia y complementariedad entre ambos entornos.
  • Definir patrones de diseño para agentes: orquestación multi-agente, uso de herramientas (APIs/MCPs), gestión de memoria y contexto.
  • Diseñar la capa de exposición de capacidades agentic mediante APIs, garantizando seguridad, control de acceso y gobierno.
  • Establecer mecanismos de gobierno de agentes: versionado de prompts, control de cambios, auditoría y trazabilidad de decisiones.
  • Definir la integración de los agentes con el ecosistema corporativo (APIs, eventos, datos, automatización), evitando acoplamientos y dependencias innecesarias.
  • Definir buenas prácticas para garantizar seguridad, aislamiento y uso responsable de modelos y herramientas dentro de los agentes.
  • Asegurar la observabilidad de los agentes: monitorización de ejecuciones, coste por interacción, latencias y calidad de respuesta.

Reto 4: Infraestructura y observabilidad de soluciones de Hiperautomatización e IA:

  • Configurar y mantener la infraestructura necesaria para la ejecución de servicios y agentes de IA (clusters, VMs, contenedores, serverless).
  • Implementar herramientas de observabilidad (monitorización, logging, métricas y alertas) que permitan la supervisión en tiempo real.
  • Integrar la observabilidad con las herramientas corporativas como Application Insights / Log Analytics.
  • Optimizar el consumo de recursos y costes cloud mediante automatización y políticas de escalado dinámico.
  • Velar por la seguridad operativa y la protección de datos en los entornos de ejecución de soluciones de IA.

Reto 5: Colaboración técnica y acompañamiento a proyectos:

  • Acompañar a los equipos de desarrollo y negocio en la definición técnica de soluciones que incorporen IA.
  • Traducir los requerimientos funcionales de negocio en diseños técnicos alineados con la arquitectura corporativa.
  • Dar soporte técnico en la integración de servicios y asegurar la compatibilidad con el ecosistema cloud de la organización.
  • Coordinar revisiones técnicas y validaciones previas al paso a producción.
  • Coordinar con los distintos integradores tecnológicos para garantizar la alineación técnica, la calidad de las entregas y la coherencia con la arquitectura definida.

Reto 6: Innovación y evolución tecnológica del ecosistema de hiperautomatización e IA:

  • Analizar la evolución del mercado en materia de hiperautomatización e IA y servicios cloud para identificar oportunidades de mejora tecnológica.
  • Evaluar nuevas arquitecturas y herramientas relacionadas con agentes, MLOps, APIs cognitivas y frameworks de orquestación.
  • Proponer mejoras en la eficiencia operativa y reducción de costes mediante la adopción de tecnologías emergentes.
  • Definir hojas de ruta tecnológicas y planes de evolución para la plataforma de IA y automatización de la organización.
  • Participar en la validación técnica de proveedores y soluciones estratégicas en el ámbito de IA y cloud.

¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!

Cómo trabajarás

LUGAR DE TRABAJO: Ámbito nacional, preferiblemente Madrid.

permanent

Proceso de selección


Plazo de inscripción abierto hasta el 24 de agosto de 2026 (incluido).
Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.

Sobre Telefónica

Telefónica es una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo, que ofrece conectividad fija y móvil, servicios digitales y soluciones tecnológicas a consumidores y empresas en Europa y América Latina. Con más de 100.000 empleados y una fuerte presencia en España, Reino Unido, Alemania y Brasil, la empresa opera a través de marcas como Movistar, O2 y Vivo, y se ha expandido a áreas como ciberseguridad, nube, IoT e IA a través de sus unidades de innovación.

En España, Telefónica tiene su sede en Madrid y es un importante empleador de talento tecnológico, con un fuerte enfoque en ciberseguridad, datos e IA. La empresa contrata activamente a profesionales internacionales, ofreciendo puestos en inglés y fomentando una cultura diversa e innovadora. Sus operaciones en España son centrales para su estrategia global, lo que la convierte en una opción relevante para internacionales que buscan trabajar en un gran actor tecnológico y de telecomunicaciones establecido en España.

Sector
Telecomunicaciones
Fundación
1924
Plantilla
100,000+
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Las oficinas españolas de Telefónica se encuentran principalmente en Madrid y Barcelona, con un importante centro tecnológico en el complejo Distrito Telefónica en Madrid.
  • La empresa contrata frecuentemente talento tecnológico internacional y muchos puestos se ofrecen en inglés, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
  • Telefónica tiene un fuerte compromiso con la innovación, con unidades dedicadas como gAIt y Wayra centradas en IA y startups.
  • La empresa ofrece un paquete integral de reubicación y apoyo para contrataciones internacionales, incluida la asistencia con visados.
  • Con presencia global y una gran operación en España, Telefónica ofrece oportunidades de movilidad interna entre países y roles.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Telefónica España

¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?

Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…

Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo.

Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave:

  • Dar lo mejor de nosotros
  • Cuestionar nuestros límites
  • Crecer juntos

Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:

  • Foco en el cliente
  • Excelencia en la ejecución
  • Innovación digital
  • Claridad y valentía
  • Impulso de la responsabilidad 
  • Desarrollo de las personas

En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.

Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

Además, somos uno de los mejores empleadores:

Información adicional

Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

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