Gestor de Proyectos (Sector Automoción)

• Inglés B2. Capacidad de estar en reuniones en inglés
• Capacidad comunicativa (Oratoria). Dinámica. Resiliencia (Adaptación al cambio). Don de gentes (Habilidades sociales).

Tendrá que realizar reuniones en inglés, por lo que se requiere nivel y soltura

Se valorará especialmente experiencia en posiciones de Comercial Técnico/a o Project Management con orientación al desarrollo de negocio, capacidad para identificar nuevas oportunidades, gestionar ofertas comerciales y mantener una relación cercana con el cliente.

Dado que se trata de una planta de tamaño reducido (aprox. 15 personas), buscamos una persona con perfil proactivo y polivalente, capaz de impulsar la captación de nuevos proyectos y contribuir al crecimiento de la actividad.

• Asimismo, se valorará una sólida base técnica que le permita ofrecer soporte en procesos industriales e ingeniería de procesos cuando sea necesario, colaborando estrechamente con el equipo de planta y aportando soluciones operativas.

Se ofrece

Contrato estable

De lunes a viernes, 08.30h - 17.00h

Salario según valía

Ubicación: Esparraguera

Importante empresa líder en su sector busca un Project Manager

Actualmente contamos con cuatro centros productivos en España: dos ubicados en Zaragoza, uno en Vitoria y uno en Barcelona. En todos ellos desarrollamos actividades de montaje y secuenciación de componentes para distintos clientes de la industria de la automoción.

La vacante que ofrecemos se incorpora a nuestra planta de Esparreguera (Barcelona), centrada en el montaje y secuenciación de bombas de agua, radiadores y depósitos para los fabricantes Seat y Cupra, aunque su área de trabajo abarcará Cataluña y zonas próximas.

Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse como Project Manager, liderando la coordinación y puesta en marcha de nuevos proyectos industriales, así como la gestión integral de proyectos ya existentes. La persona seleccionada actuará como nexo entre cliente, operaciones y áreas internas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos establecidos.

Misión del puesto: Gestionar la cartera de clientes trasladando sus inquietudes al resto de la organización así como obtener procesos comerciales que puedan generar negocio siguiendo los procedimientos internos y externos del cliente con el fin de mantener e incrementar la cartera de clientes

Funciones y responsabilidades:

Mantener el contacto con el cliente y trasladar sus inquietudes a la organización:__Mantener una comunicación directa y fluida con el cliente. Interpretar que tipo de servicios o productos requiere para trasladarlo a la organización: Cuándo se recibe la oferta segmentar la información y entregarla a otros departamentos para que desempeñe o evalue su parte y ofrezca la información correspondiente. Compilar la información en un proceso de venta interno y presentarlo a dirección para su evaluación. Cuándo es válido se prepara según el formato de cliente para su entrega

Realizar el seguimiento de la oferta y de las necesidades del cliente:__Hacer un seguimiento continuo al cliente atendiendo y defendiendo sus intereses. Si finalmente la oferta es aceptada se traslada la información a los diferentes departamentos para iniciar el proyecto

Realizar la búsqueda activa de nuevos negocios y oportunidades:__Analizar la oferta que podemos realizar a nuevos clientes y detectar las necesidades que ofrece el entorno para poder anticiparse y adaptarse

Hacer las cotizaciones derivadas de cambios de proyectos en planta

Realizar los estudios de análisis y costes y atender a las auditorías de calidad en caso necesario