Tecnico de Administracion de Rhh

• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos de administración o gestión de personal.
• Formación: Se valorará formación profesional (FP) en Administración, Recursos Humanos, o similar. También se considerarán candidaturas con Grado Universitario en áreas afines.
• Conocimientos:
• Sólidos conocimientos en herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Se valorará experiencia en el uso de software de gestión de RRHH y/o ERP. EOER
• Conocimiento de la normativa laboral básica será un plus.
• Habilidades:
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Capacidad de organización y planificación.
• Atención al detalle y proactividad.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Orientación al cliente y a la resolución de problemas.
• Capacidad de adaptación y aprendizaje rápido.

• Contrato TEMPORAL 6+6 + Indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro de la empresa.
• Incorporación a un equipo profesional y un ambiente de trabajo positivo.
• Posibilidad de participar en proyectos diversos dentro del ámbito de la consultoría de RRHH y el trabajo temporal.

Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración y Recursos Humanos con al menos 1 año de experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato/a ideal poseerá una sólida base en tareas administrativas y un interés genuino en el área de Recursos Humanos. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno corporativo en crecimiento.

• Soporte Administrativo General:
• Registro candidatos e-OER
• Elaboración de contratos
• Gestión de altas/bajas de contratos
• Gestión de IT
• Gestión de plataforma CAE
• Elaboración de nóminas
• Elaboración de facturas
• Comunicación y gestión de accidentes de trabajo y respectivos informes de investigación
• Gestión y archivo de documentación física y digital.
• Recepción y gestión de llamadas telefónicas y correos electrónicos.
• Atención a consultas internas y externas.
• Coordinación de agendas y citas.
• Preparación de salas para reuniones y eventos.
• Apoyo en la gestión de suministros de oficina.
• Realización de pedidos y seguimiento de facturas.
• Apoyo en Tareas de Administración de Personal:
• Colaboración en el proceso de alta y baja de trabajadores temporales.
• Apoyo en la gestión de contratos y documentación asociada.
• Verificación y registro de partes de trabajo y fichajes.
• Asistencia en la preparación de documentación para nóminas.
• Soporte en la gestión de incidencias relacionadas con los trabajadores.
• Archivo y organización de expedientes de personal.

Ubicación: ZARAGOZA