Profesor/a de Química | Selectividad
Profesor/a de Química para ayudar a estudiantes a preparar la Selectividad. Crearás contenido digital y darás clases online en directo. El puesto es 100% remoto con horario flexible.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 16 oct)
38 ofertas abiertas
Ownership real desde el día uno - no ejecutas tickets, llevas proyectos completos.
Desarrollo personal y profesional en un equipo que se mueve rápido y aprende más rápido todavía.
Seguro médico privado.
Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar).
Remuneración: 50.000€ - 60.000€ brutos anuales.
Un equipo de Tech que usa IA de verdad, no de nombre.
Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo.
Vivimos en un momento raro para construir software: la IA ya es capaz de generar en minutos código que antes tomaba meses. Eso no hace menos falta a los ingenieros - los hace más importantes. Porque ahora lo que de verdad escasea es el criterio: saber qué construir, por qué construirlo y cómo medir si funcionó.
Eso es lo que buscamos. Un/a Senior Product Engineer que no quiera ser "un perfil técnico más", sino alguien a quien le importe de verdad cómo lo que construye mueve el negocio.
Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +130 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden.
El equipo de Tech es horizontal - no trabajas para una sola vertical, trabajas en el pool de proyectos que más impacto tiene en cada momento.
Nada de procesos eternos ni jerarquías que frenan. Trabajamos con un sistema de tres capas:
Apuestas - el CEO y el CTO definen los retos de cada trimestre.
Owners - cada owner lleva un proyecto completo, de principio a fin.
Servicios - Diseño, PM e Ingeniería disponibles bajo demanda para lo que cada owner necesite.
Tu día a día: libertad total para avanzar en tu proyecto, tomar las decisiones que consideres, y usar las capas de servicio cuando las necesites. Daily todos los días, "after weekend" los lunes para reconectar como equipo, y retro cada dos semanas. Nada más. Sin reuniones que no aporten.
5+ años como full stack.
Que domines TypeScript (cualquier lenguaje moderno adicional suma).
Que sepas moverte en cloud - nosotros usamos AWS.
Que sepas llevar una feature de punta a punta: de la definición a medir el resultado.
Que uses IA en tu día a día como parte natural de cómo construyes, no como un extra.
Muchísimas ganas de seguir aprendiendo.
Que comuniques por defecto - que sepas dar y recibir feedback, y adaptarte cuando las prioridades cambian (aquí cambian).
Disponibilidad para venir a Madrid una vez al mes.
No buscamos a alguien que solo escriba código. Buscamos a un builder con criterio, al que le importe el impacto tanto como el commit.
Primeros 30 días: vas a entender cómo funciona el equipo y sus dinámicas, y desde la primera semana ya vas a estar aportando. Tendrás un Tech Buddy que te va a mostrar el terreno técnico completo: cómo trabajamos, con quién interactúas, quiénes deciden, dónde está el contexto y hacia dónde vamos.
Primeros 60 días: ya tendrás un proyecto propio asignado. Puede que alguien te acompañe todavía, pero vas a poder tomar prácticamente cualquier decisión sobre él.
Primeros 90 días: serás un developer totalmente autónomo - participas en todas las reuniones que te tocan y llevas el ciclo completo: construir, lanzar, medir y decidir cómo sigue.
Disponibilidad para trabajar full time.
Disponibilidad para venir a Madrid una vez al mes.
Que la proactividad y el ownership real no sean negociables para ti.
Que te motive construir, equivocarte, iterar y adaptarte al caos (bueno) de una startup que crece rápido.
Entrevista con el equipo de people
Entrevista con el equipo de ingeniería
Reto técnico y de negocio
Defensa del reto con parte del equipo de ingeniería
Conoce a nuestro CEO
Si te emociona más construir con criterio que solo escribir código, queremos conocerte.
Ucademy es una empresa de tecnología educativa con sede en Madrid que prepara a los candidatos para los exámenes competitivos del sector público español (oposiciones) en una amplia gama de cuerpos, desde la policía nacional y la administración local hasta el servicio de salud (SERMAS) y el servicio postal (Correos). La empresa combina plataformas de aprendizaje en línea, tutoría personalizada y creación de contenido, operando en la intersección de la educación, la tecnología y la preparación para el empleo público.
En España, Ucademy es una marca conocida en la preparación de exámenes, con una fuerte presencia en Madrid y un equipo creciente de educadores, creadores de contenido y profesionales de ventas. Para los profesionales internacionales, la empresa ofrece un punto de entrada al mercado laboral español de la educación y el sector público, con roles que abarcan la enseñanza, el desarrollo de contenido y las funciones comerciales, todos realizados en español y que requieren un conocimiento del sistema de empleo público español.