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Técnico/a de Materiales

Presencial en Nájera·Añadida hace 1 mes (comprobada el 9 oct)

UCC Coffee Spain (Cafés Templo)

2 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Nájera
Formación: FP de Grado Superior

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Mínimo Formación Profesional superior o experiencia en puesto similar de al menos un año o es su defecto formación a la incorporación
Dominio básico de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión, etc.).
Experiencia en gestión de no conformidades y relación con proveedores.
Capacidad de organización y planificación.
Atención al detalle y rigor en el análisis.
Buena comunicación y trabajo en equipo.
Compromiso con la mejora continua.

Se valorará

Se valorará conocimiento de inglés.

El puesto

Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para incorporarse al equipo de planta de COCATECH, cuya misión será garantizar que las materias primas, materiales y productos cumplan con los estándares de calidad establecidos. La persona seleccionada será responsable de realizar muestreos, análisis y catas para la liberación de materiales, así como del seguimiento de no conformidades y del control documental asociado. También participará en inspecciones periódicas, pruebas de materiales y revisiones de inventarios, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de calidad.

Qué harás

Analizar los resultados de controles para liberación de materiales y materias primas en la recepción.
Informar de cualquier alteración de los análisis realizados.
Realizar el muestreo necesario de materiales y materias primas.
Mantener actualizadas las muestras tipo de cada uno de los materiales
Realizar cata de productos y materias primas para dar el ok de liberación.
Gestión y seguimiento de no conformidades a proveedor de materiales y materias primas.
Revisión semanal de estados de inventario de todos los materiales y materias primas.
Realizar Inspecciones mensuales de vidrios y plásticos duros (café, ingredientes y almacén 105)
Realización de pruebas de materiales y/o materias primas
Revisión y archivo de registros de limpieza semanales, mensuales, trimestrales, etc...
Muestreo de producto terminado para catas de vida útil.
Colaborar en la realización de retest

Cómo trabajarás

El puesto requerirá trabajo presencial en Nájera. Es aquí donde se facilita la comunicación directa interdepartamental, la toma rápida de decisiones y el trabajo en equipo que nos permite mantener nuestros estándares de excelencia operativa.

Sobre UCC Coffee Spain (Cafés Templo)

Templo Cafés es una empresa española de café que ofrece soluciones integrales de café para el sector de la hostelería, incluyendo mezclas de café, maquinaria, asistencia técnica, formación y asesoramiento comercial. Opera bajo la marca Templo en España y Portugal con 17 delegaciones comerciales y 1 delegación técnica, lo que la convierte en un líder de distribución nacional. La empresa también es propietaria de otras marcas como Campanini, Novokafé y Hills Brothers, y forma parte del grupo japonés UCC COFFEE desde 2012.

Sector: Food & Beverages
Fundación: 1996
Sede: Logroño, España
En España: Logroño, Nájera, Torrejón de Ardoz y 1 más
Web: cafestemplo.es

Datos prácticos

Templo Cafés forma parte de UCC COFFEE, un grupo de café global, lo que ofrece posibles oportunidades de carrera internacional.
La empresa tiene una fuerte presencia en España con 17 delegaciones comerciales y una delegación técnica, lo que proporciona una amplia exposición geográfica.
Las vacantes incluyen puestos en logística, atención al cliente, compras e I+D, a menudo con base en Logroño o Nájera (La Rioja).
La empresa hace hincapié en la formación y el desarrollo a través de su 'Escuela de Café Templo', lo que puede ser beneficioso para el crecimiento profesional.
Al ser una empresa española, trabajar allí ofrece la experiencia de formar parte de un líder local en el sector del café para la hostelería.

En sus propias palabras

Información adicional

Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

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