Técnico/a de Indicadores

- Contrato Indefinido.
- Jornada completa de 1692 horas anuales.
- Horario de Lunes a Viernes de 8-15 y dos tardes (una hasta las 18h y otra hasta las 19h)
- 27 días laborables de vacaciones.
- Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud.
- Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un Técnico/a de Indicadores en su departamento de Control Gestión en Madrid (Poeta Joan Maragall-31, 28020).

De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones:

Análisis y validación de datos:

• Generación de informes financieros y de gestión.
• Definición y seguimiento de indicadores sobre prestaciones económicas, asistencia sanitaria y sobre cualquier otro gasto con relevancia en la gestión de la Mutua.
• Indicadores de desempeño a diferentes niveles, establecimiento de objetivos, seguimiento y propuesta de acciones para su cumplimiento.
• Participación en la elaboración del plan estratégico de la Mutua.
• Análisis de siniestralidad y su impacto financiero.
• Desarrollo y automatización de informes mediante herramientas como Excel avanzado y PowerBI.
• Optimización de procesos de control y reporting.
• Identificación de oportunidades de mejora en procesos internos.
• Apoyo en la definición de KPIs (Indicadores clave de desempeño).
• Colaboración con los diferentes servicios para asegurar el cumplimento de los objetivos financieros.
• Coordinación con la división de Tecnología para la mejora de los sistemas de información.
• Asistencia a Dirección

• Control y análisis de ingresos y gastos, elaboración de cuentas de resultados, gastos por responsable, gastos por origen.
• Seguimiento del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuestas de actuación.
• Análisis y desviaciones entre lo presupuestado y lo real.
• Reportar a los diferentes responsables las posibles desviaciones y se proponen posibles soluciones para corregirlas.