Técnico/a de Organización de Recursos Humanos

• Incorporación a Aigües de Barcelona, una compañía referente en la gestión sostenible del ciclo integral del agua.
• Participación en proyectos transversales de organización, planificación y mejora operativa.
• La oportunidad de trabajar con diferentes áreas y conocer de forma global el funcionamiento de la compañía.
• Jornada laboral completa de lunes a viernes e intensiva los viernes y meses de verano.
• Modelo de trabajo híbrido.

En Grupo Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Desde Aigües de Barcelona buscamos incorporar un/a Técnico/a de Organización de Recursos Humanos para dar apoyo al área de Organización y participar en proyectos relacionados con la planificación, el dimensionamiento y la mejora de las estructuras operativas de la compañía.

Buscamos una persona con interés por la organización, los procesos y la gestión de recursos, capaz de comprender las necesidades de los equipos operativos y transformarlas en análisis y propuestas de mejora.

• Dar apoyo en el análisis de las estructuras organizativas de las diferentes áreas.
• Recopilar y analizar información sobre equipos, funciones, responsabilidades, cargas de trabajo y necesidades de recursos.
• Colaborar en proyectos en dimensionamiento y planificación de plantillas.
• Analizar procesos de trabajo e identificar oportunidades de mejora.
• Elaborar y actualizar organigramas, descripciones de puesto de trabajo y documentación organizativa.
• Dar apoyo en la definición de funciones, cuadros de mando e indicadores de organización.
• Participar en proyectos de reorganización, mejora continua y transformación de las áreas operativas.
• Colaborar con los responsables de las diferentes áreas y con los equipos de Recursos Humanos.
• Realizar el seguimiento de las acciones y de los proyectos de organización.
• Recopilar, revisar y sistematizar información procedente de los diferentes centros y equipos de trabajo.
• Identificar desviaciones, duplicidades o carencias en la distribución de funciones y recursos.
• Elaborar propuestas de mejora basadas en el análisis de datos y en el conocimiento de los procesos.
• Dar apoyo al / a la Responsable de Organización en la preparación de documentación y en la coordinación de proyectos.