Vendedor/a

Responsabilidades principales:
Bajo supervisión directa:•Apoyar las operaciones diarias de las tiendas minoristas•Realizar una variedad de tareas rutinarias

Requisitos de conocimientos y habilidades:
* Título de secundaria o educación equivalente; se prefiere título de grado asociado* Se prefiere un año de experiencia

Conocimientos y aplicación:
* Se requerirá un nivel educativo básico; lectura, escritura y aritmética básica * Se requiere seguir instrucciones sencillas* No se requiere formación profesional formal* Los puestos que no se basan en oficina pueden operar algún equipo sencillo bajo guía e instrucciones

Resolución de problemas:
* Los problemas encontrados serán definidos, repetitivos y rutinarios, con una solución fácilmente disponible * Todos los problemas no estándar se remitirán al supervisor o a un empleado con más experiencia* Las soluciones son obvias o existe un número finito de alternativas claras* Las soluciones pueden alcanzarse y aplicarse de inmediato

Interacción:
* La interacción con otros se limita al propio equipo, con poca necesidad de contacto interno o externo* Se requieren habilidades básicas de aritmética y alfabetización* Muestra cortesía y educación comunes y utiliza habilidades verbales básicas

Impacto:
* Apoya el logro de los objetivos mediante el esfuerzo personal en su propia área de trabajo* El impacto se limitará a la realización de sus propias tareas de trabajo, que se gestionarán día a día o tarea por tarea* El impacto financiero/empresarial se considerará normalmente incalculable

Responsabilidad:
* Responsable de la entrega de sus propias tareas según los estándares de tiempo y calidad acordados* Normalmente no se requiere conocimiento de costes y rentabilidad* El rendimiento se mide con frecuencia frente a requisitos de nivel de servicio predefinidos o métricas equivalentes